Llei, 22 de juny del 2000, de regulació dels períodes de descans, per maternitat o per adopció, dels treballadors assalariats

Sense contingut

El període de descans per adopció amb atur de treball és de dotze setmanes ininterrompudes, descans que, en cas d’adopció múltiple, es va ampliant en dues setmanes més per cada fill adoptat. Poden gaudir d’aquest període de descans, a la seva elecció, el pare o la mare adoptant, de forma simultània o successiva, sempre en períodes ininterromputs i sense que la durada total del període de descans, sumant el que puguin prendre la mare i el pare adoptants, excedeixi el període total de descans previst. Abans d’iniciar-se el període de descans per adopció, tant la mare com el pare adoptant han de notificar per escrit, de forma que quedi constància, a la Caixa Andorrana de la Seguretat Social i a les empreses on treballen com es distribuirà el període de descans per adopció. El període de descans per adopció s’aplica en tots els casos d’adopcions nacionals o internacionals, llevat el supòsit que l’adoptat sigui el fill d’un dels cònjuges. Aquest període es comença a comptar, en el cas d’una adopció nacional, a partir de la data de notificació de l’Aute del Batlle pronunciant la preadopció, o, en el seu defecte, l’adopció directa o, en el cas d’una adopció internacional, a partir de la data de notificació del document oficial que pronuncia l’adopció atorgat per l’autoritat competent del país d’origen de l’adoptat. Durant el període de descans per adopció el pare i/o la mare adoptant, de conformitat amb les disposicions generals previstes en els Reglaments de la Caixa Andorrana de la Seguretat Social en relació a l’obertura de drets i a les prestacions de salari, prèvia presentació del document oficial pronunciant la preadopció o l’adopció, reben de la Caixa Andorrana de la Seguretat Social una prestació de salari equivalent a la prestació de salari que haurien rebut en cas de descans per maternitat.

Les disposicions del Reglament del Règim Andorrà de Seguretat Social relatives als beneficiaris per filiació biològica s’apliquen, en les mateixes condicions, als fills adoptius d’un assegurat cotitzant. Els fills adoptius són considerats com a beneficiaris i tenen dret a rebre prestacions, en cas d’una adopció nacional, des de la data de l’Aute del Batlle pronunciant la preadopció, o, en el seu defecte, l’adopció directa o, en el cas d’una adopció internacional, des de la data del document oficial que pronuncia l’adopció atorgat per l’autoritat competent del país d’origen de l’adoptat.

Es modifica l’apartat c) de l’article 6 del Decret sobre el contracte de treball, de data 15 de gener de 1974, que passa a tenir el següent redactat: “c) Durant els períodes de descans per maternitat o adopció amb atur de treball, d’acord amb el que disposa la Llei de regulació dels períodes de descans per maternitat o per adopció dels treballadors assalariats.”

Es modifica l’article 27 del Reglament Laboral que passa a tenir el següent redactat: “ Article 27 . El període de descans amb atur de treball per maternitat o per adopció es regirà d’acord amb el que disposa la Llei de regulació dels períodes de descans per maternitat o per adopció dels treballadors assalariats.”