Reglament, del 6 d'octubre del 2004, del complement salarial de reconeixement de la funció directiva

Tipus de norma
Tipus: absent del corpus
Vigència
Versions
1 versió
Data de publicació
Data de publicació: absent del corpus
Referència BOPA
Referència BOPA: absent del corpus
Darrera actualització de la fitxa
Fitxa actualitzada el 16 de juliol del 2026
Buscar sentències

8 articles · 1 versió · Text oficial consolidat

1Àmbit d’aplicació2Nomenament al capdavant d’una direcció3Cessament en el càrrec de direcció4Dret del reconeixement de la funció directiva5Característiques bàsiques6Quantia7Actualització8Absorció

Article 1 · Àmbit d’aplicació

Sentències

Aquest Reglament regula la manera en la qual s’ha de percebre el complement salarial de reconeixement de la funció directiva, aplicable als funcionaris que presten servei a l’Administració general quan hagin cessat en el càrrec de director departamental, d’acord amb els articles 34 i 35 de la Llei de la funció pública. També ho poden percebre els directors adjunts dels cossos especials quan les disposicions especials així ho disposin.

Article 2 · Nomenament al capdavant d’una direcció

Sentències
1. La provisió de les places dels llocs de treball d’un càrrec de direcció es fa per lliure designació, entre funcionaris de nacionalitat andorrana titulars d’una plaça d’un lloc de treball que estigui inclòs en el Grup A i en el Grup B, del sistema de classificació establert. En tot cas, la persona designada per al càrrec ha de tenir l’experiència i els coneixements adequats als requeriments del lloc de treball.
2. Correspon al Govern, a proposta del ministeri competent, nomenar i destituir les persones que han d’exercir la direcció de què es tracti. Tant el nomenament com el cessament s’han de publicar al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.
3. El nomenament d’una direcció implica la reserva al funcionari de la plaça de procedència fins al moment del cessament del càrrec, i també l’assignació del complement de responsabilitat addicional referit al punt e) de l’article 63 de la Llei de la funció pública.
4. Aquest complement de funció directiva, anomenat així a efectes de nòmina, retribueix la responsabilitat addicional que s’assumeix amb la direcció durant el període en què s’exerceix.

Article 3 · Cessament en el càrrec de direcció

Sentències
1. Un cop s’hagi produït el cessament en el càrrec de direcció, el funcionari retorna a la seva plaça de procedència, que havia deixat en reserva de plaça, i alhora, deixa de percebre el complement de responsabilitat addicional, anomenat complement de funció directiva.
2. Les persones que han ocupat la direcció per un període superior a cinc anys, tenen dret a percebre, a més de les retribucions de la plaça del lloc de treball on retornen, un complement salarial que s’anomena “complement de reconeixement de la funció directiva”.
3. Per percebre aquest complement salarial de reconeixement de la funció directiva és imprescindible que la persona es reincorpori de manera efectiva al seu lloc de treball d’origen.

Article 4 · Dret del reconeixement de la funció directiva

Sentències
1. El dret a obtenir el complement salarial de reconeixement de la funció directiva es genera a la data de l’acord del Govern que acorda el nomenament i el cessament; i es fa efectiu a partir de la data en què el funcionari de l’Administració general ha cessat oficialment en el càrrec directiu que ocupa, mitjançant la publicació al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.
2. D’acord amb l’article 35 de la Llei de la funció pública, el termini superior a cinc anys es computa des de la data del nomenament fins a la data efectiva del cessament, aprovat per acord del Govern.
3. El reconeixement de la funció directiva es fa mitjançant un complement salarial únic. Ningú no pot percebre més d’un sol complement de reconeixement de la funció directiva, independentment dels anys que hagi exercit al capdavant d’una o diverses direccions.

Article 5 · Característiques bàsiques

Sentències
1. Aquest complement salarial de reconeixement de la funció directiva, previst a l’article 35 de la Llei de la funció pública, és de caràcter personal i només es percep mentre el funcionari es troba en situació de servei actiu.
2. Es considera un concepte estructural i es percep en tretze pagues: dotze pagues mensuals, més una paga extraordinària al mes de desembre i cotitza a la mútua d’empleats de l’Administració general.

Article 6 · Quantia

Sentències

La quantia del complement salarial de reconeixement de la funció directiva s’estableix en 250 euros mensuals.

Article 7 · Actualització

Sentències
1. El complement salarial de reconeixement de la funció directiva s’actualitza anualment d’acord amb l’augment general salarial aplicat als empleats de l’Administració general, en compliment de la disposició addicional sisena de la Llei de la funció pública.
2. La Llei que aprovi els pressupostos de cada exercici ha d’establir l’augment corresponent al complement salarial de reconeixement de la funció directiva, en línia amb els augments de tots els conceptes retributius inclosos en l’estructura salarial establerta a l’article 63 de la Llei de la funció pública.

Article 8 · Absorció

Sentències

Els funcionaris que tinguin assignat un complement d’absorció, i que després d’exercir un càrrec de direcció tinguin dret a percebre el complement salarial de reconeixement de la funció directiva, d’acord amb el que estableix la disposició transitòria tercera de la Llei de la funció pública, les quanties d’aquest complement reduiran les que els corresponen pel complement d’absorció.

jurisprudència.ad
Totes les lleis