1. Tramitació prèvia al Servei d’Ocupació:
a) Les empreses interessades han de presentar al Servei d’Ocupació una oferta de treball específica per al Programa.
b) El Servei d’Ocupació preselecciona els treballadors desocupats que reuneixin els requisits de l’oferta de treball i els perfils personal i professional que millor s’adaptin al perfil requerit en l’oferta de treball, i amb l’autorització prèvia dels mateixos treballadors, facilita el contacte a les empreses sol·licitants.
c) L’empresa selecciona un o diversos treballadors entre els candidats proposats pel Servei d’Ocupació.
d) Les empreses que s’acullin al Programa, a l’empara del supòsit previst al darrer paràgraf de la lletra c de l’apartat 1 de l’article 3, han d’acreditar l’excepcionalitat que s’hi preveu amb la finalitat que la intermediació de la seva oferta de treball es pugui efectuar amb treballadors desocupats que disposin de vehicle propi.
2. Presentació de la sol·licitud al Servei de Tràmits:
a) L’empresa ha de presentar al Servei de Tràmits una sol·licitud específica per cadascun dels treballadors que hagi seleccionat per al Programa.
b) En la sol·licitud s’han d’especificar les dades del treballador desocupat que l’empresa ha seleccionat per contractar-lo en el marc del Programa, i l’empresa i el treballador hi han de signar les obligacions que adquireixen. La sol·licitud, a més, ha d’anar acompanyada de la documentació específica del Programa al qual s’acull.
c) En la sol·licitud l’empresa ha de signar les declaracions que s’incorporen al document, en substitució de les declaracions jurades que, en forma de documents annexos, haurien d’acompanyar la sol·licitud segons el que preveu l’article 14 del Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010.
d) En la sol·licitud l’empresa ha de signar les autoritzacions expresses incorporades al document i que faculten el Govern a fer les comprovacions necessàries, en substitució dels certificats originals acreditatius que està al corrent de les seves obligacions amb la Caixa Andorrana de Seguretat Social, i de les obligacions tributàries amb el comú de la parròquia on està radicada.
e) L’empresa i el treballador han d’adjuntar a la sol·licitud:
— El contracte de treball de durada indefinida, o el primer contracte de durada determinada de sis mesos i el segon contracte de durada indefinida, als quals ambdós parts s’obliguen en cas que s’aprovin els beneficis del Programa.
— El document d’autorització de domiciliació bancària de l’empresa, amb la finalitat que es pugui domiciliar el pagament de la subvenció prevista en el supòsit que la sol·licitud es resolgui favorablement.
— El document d’autorització de domiciliació bancària del treballador, amb la finalitat que es pugui domiciliar el pagament de l’ajut previst en el supòsit que la sol·licitud es resolgui favorablement.
— El certificat de residència del comú de la parròquia on resideix el treballador beneficiari del transport.
— La declaració jurada del treballador conforme es compromet a utilitzar els serveis regulars interurbans de transport públic de passatgers o el vehicle propi per desplaçar-se al lloc de treball, i a notificar al Servei d’Ocupació qualsevol canvi que es pugui produir.
3. Procediment per acreditar la contractació de durada indefinida posterior a la contractació inicial de durada determinada de sis mesos:
Per beneficiar-se de la subvenció per a la contractació de durada indefinida, l’empresa beneficiària ha d’acreditar davant del Departament de Treball, quinze dies abans que finalitzi el contracte inicial de durada determinada de sis mesos, que ha convingut amb el treballador destinatari del programa un contracte de treball de durada indefinida, mitjançant el lliurament d’una còpia de l’original d’aquest contracte.
4. Si alguna sol·licitud o acreditació objecte d’aquest programa no compleix el que s’ha esmentat, es requereix a la persona interessada que ho esmeni en un termini de deu dies hàbils. Si no ho fa, s’entén que desisteix de la seva sol·licitud i es dicta la resolució corresponent.