Reglament, del 3 d’octubre del 2012, regulador de les disposicions mínimes en matèria de senyalització de seguretat i de salut en el treball

10 articles1 versionsText oficial consolidat

/

Article 1 · Objecte del reglament

1. En aquest Reglament es fixen les mesures destinades a promoure la millora de la seguretat i la salut dels treballadors, tant del sector públic com del privat, durant la utilització dels equips de treball que es posen a la seva disposició.

2. Les empreses i les persones incloses en l’àmbit d’aplicació d’aquest Reglament han de complir aquestes normes. Per tot el que no s’hi prevegi expressament s’apliquen les diverses reglamentacions del Govern, especialment la que faci referència a la seguretat i la qualitat industrial; i la normativa de l’Organització Internacional del Treball (OIT).

Article 2 · Definicions

Sentències

D’acord amb aquest Reglament, s’entén per:

a) Equip de treball: qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzat en el treball.

b) Utilització d’un equip de treball: qualsevol activitat referida a un equip de treball, com ara la posada en marxa o la detenció, l’ocupació, el transport, la reparació, la transformació, el manteniment, i la conservació, inclosa en particular la neteja.

c) Zona perillosa: qualsevol zona situada a l’interior o al voltant d’un equip de treball que pugui representar un risc per a la seguretat o per a la salut d’un treballador que hi estigui exposat.

d) Treballador exposat: qualsevol treballador que es trobi totalment o parcialment en una zona perillosa.

e) Operador d’un equip: el treballador encarregat de la utilització d’un equip de treball.

Article 3 · Obligacions generals de l’empresari

Sentències

1. L’empresari ha d’adoptar les mesures necessàries perquè els equips de treball posats a disposició dels treballadors, de l’empresa o de l’establiment de treball siguin adequats per al treball que s’hagi de fer i convenientment adaptats a aquest efecte, de manera que garanteixin la seguretat i la salut dels treballadors a l’hora d’utilitzar-los.

2. Quan seleccioni els equips de treball que s’han d’utilitzar per efectuar un treball específic, l’empresari ha de tenir en compte les condicions i les característiques específiques del treball i els riscos existents a l’empresa o a l’establiment de treball, en particular als llocs concrets de treball, així com els riscos que són susceptibles d’afegir-se pel fet d’utilitzar els equips de treball en qüestió. Així mateix s’han de tenir en compte les adaptacions necessàries en cas que l’equip de treball l’hagi d’utilitzar un treballador discapacitat.

3. Quan no sigui possible garantir, d’aquesta manera i totalment, la seguretat i la salut dels treballadors durant la utilització dels equips de treball, l’empresari ha de prendre les mesures adequades per reduir els riscos al mínim.

Article 4 · Normes relatives als equips de treball

Sentències

1. Sense perjudici del que disposa l’article 3 d’aquest Reglament, l’empresari ha d’utilitzar únicament equips de treball que satisfacin:

a) Les disposicions de qualsevol legislació vigent pertinent aplicable.

b) Les disposicions mínimes previstes en l’annex I i en l’annex II d’aquest Reglament.

2. L’empresari ha d’adoptar les mesures necessàries amb la finalitat que, mitjançant un manteniment adequat, els equips de treball es conservin en bon estat d’ús.

Article 5 · Comprovació dels equips de treball

Sentències

1. L’empresari s’ha de preocupar que els equips de treball amb una seguretat que depèn de les condicions d’instal·lació se sotmetin a una comprovació inicial –després d’haver-los instal·lat i abans de la posada en marxa per primera vegada–, i a una comprovació després de cada muntatge en un lloc nou o en un emplaçament nou. Aquestes comprovacions les ha d’efectuar el personal competent, d’acord amb la legislació vigent, a fi de garantir una instal·lació correcta i el bon funcionament d’aquests equips de treball.

2. L’empresari s’ha de preocupar que els equips de treball sotmesos a influències susceptibles d’ocasionar deterioraments que puguin provocar situacions perilloses estiguin subjectes a:

a) Comprovacions periòdiques i, si escau, proves periòdiques, efectuades per personal competent, d’acord amb la legislació vigent.

b) Comprovacions excepcionals, efectuades per personal competent, d’acord amb la legislació vigent, cada vegada que es produeixin esdeveniments excepcionals que puguin tenir conseqüències perjudicials per a la seguretat de l’equip de treball, com transformacions, accidents, fenòmens naturals o manca d’ús prolongat, a fi de garantir el compliment de les disposicions de seguretat i de salut, i detectar i solucionar a temps els deterioraments esmentats.

3. Els resultats de les comprovacions s’han d’anotar i han d’estar a disposició de l’autoritat competent. A més, s’han de conservar durant un temps apropiat. Quan els equips de treball en qüestió s’utilitzin fora de l’empresa han d’anar acompanyats d’una prova material de la realització de l’última comprovació.

Article 6 · Equips de treball amb risc específic

Sentències

Quan la utilització d’un equip de treball pugui presentar un risc específic per a la seguretat o la salut dels treballadors, l’empresari ha d’adoptar les mesures necessàries perquè:

a) La utilització de l’equip de treball quedi reservada als treballadors que se n’encarreguin.

b) Els treballs de reparació, de transformació, de manteniment i de conservació els duguin a terme els treballadors específicament capacitats per a això.

Article 7 · Ergonomia i salut en el treball

Sentències

Per garantir les disposicions mínimes de seguretat i salut, l’empresari ha de prendre en consideració el lloc de treball, la posició dels treballadors durant la utilització de l’equip de treball i els principis ergonòmics.

Article 8 · Informació dels treballadors

Sentències

1. En relació amb el que disposa l’apartat 1 de l’article 26 de la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, l’empresari ha d’adoptar les mesures necessàries perquè els treballadors tinguin al seu abast la informació adequada dels equips de treball que utilitzin, i, en particular, el manual d’instruccions i les prescripcions tècniques de seguretat previstes pel fabricant.

2. La informació i els fullets informatius han de contenir, com a mínim, les indicacions des del punt de vista de la seguretat i de la salut relatives a:

a) Les condicions d’utilització dels equips de treball.

b) Les situacions anormals previsibles.

c) Les conclusions que, si escau, es puguin extreure de l’experiència adquirida quan s’utilitzin els equips de treball. S’ha d’instar els treballadors que prestin atenció als riscos que els puguin afectar i estiguin relacionats amb els equips de treball presents en el seu entorn de treball immediat, encara que no els utilitzin directament.

3. La informació i els fullets informatius han de ser comprensibles per als treballadors concernits.

Article 9 · Formació dels treballadors

Sentències

En relació amb el contingut de l’article 28 de la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball, l’empresari ha de prendre les mesures necessàries perquè els treballadors encarregats d’utilitzar els equips de treball rebin una formació adequada, fins i tot sobre els riscos que, quan és necessari, suposa aquesta utilització.

Article 10 · Consulta i participació dels treballadors

Sentències

Per a les qüestions relacionades amb la utilització dels equips de treball que puguin afectar la seguretat i la salut dels treballadors, la consulta i la participació dels treballadors o dels seus representants s’ha de dur a terme de conformitat amb el que disposa l’apartat 2 de l’article 26 de la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball. Cosa que es fa pública per a coneixement general. Andorra la Vella, 3 d’octubre del 2012 Antoni Martí PetitCap de Govern

jurisprudència.ad·Reglament, del 3 d’octubre del 2012, regulador de les disposicions mínimes en matèria de senyalització de seguretat i de salut en el treball