1. El director general i els directors de l’INAF cessen en el càrrec per qualsevol de les causes següents:
a) per finalització del període per al qual van ser nomenats;
b) per renúncia, presentada per escrit davant de qui els va nomenar;
c) per arribar a l’edat de 70 anys;
e) per incapacitat declarada per resolució judicial ferma; o.
f) per condemna per la comissió d’un delicte dels referits a l’article anterior.
2. El Govern pot cessar o separar el director general en cas que deixi de reunir els requisits necessaris per a l’exercici del càrrec, incorri en qualsevol incompatibilitat sobrevinguda o cometi un incompliment greu de les obligacions del càrrec.
3. El Consell d’Administració, a proposta del director general, pot cessar o separar un Director en cas que deixi de reunir els requisits necessaris per a l’exercici del càrrec, incorri en qualsevol incompatibilitat sobrevinguda o cometi un incompliment greu de les obligacions del càrrec.
4. En cas de cessament o separació d’un Director, aquest recupera la posició anterior al seu nomenament dins de l’estructura orgànica de l’INAF, sense perjudici que la relació laboral pugui ser resolta si les causes del cessament així ho justifiquen.
5. Després del cessament o separació del seu càrrec i durant l’any posterior, el director general no pot exercir cap activitat professional relacionada amb les activitats i/o entitats supervisades per l’INAF, a excepció de la docència i la investigació.
6. Després del cessament o separació dels seus càrrecs i durant l’any posterior, els directors no poden exercir cap activitat professional en entitats o organismes privats relacionada amb les activitats i/o entitats supervisades per l’INAF, a excepció de la docència i la investigació.