Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de l'Autoritat Financera Andorrana
  4. /
  5. Article 8

Article 8: Règim contractual del personal

No vigent
Llei de l'Autoritat Financera Andorrana·Període de la versió: 17 de novembre del 2016 a 5 de juliol del 2018
Navegar la lleiBuscar sentències

Versió històrica: no vigent

Esteu consultant una versió derogada d'aquest article. El text que es mostra a continuació ja no és d'aplicació.

Veure versió vigent
Versions (2)

Versions (navegació mòbil)

  1. No vigent05/07/2018Norma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
  2. Original17/11/2016 → 05/07/2018(derivat)Data final derivada de la versió posterior, no indicada per la font.Norma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

  1. No vigent05/07/2018Norma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
  2. Original17/11/2016 → 05/07/2018(derivat)Data final derivada de la versió posterior, no indicada per la font.Norma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
1. La relació professional existent entre cada empleat de l’INAF i l’INAF es regeix pel contracte privat signat entre ambdues parts.
2. El director general de l’INAF fixa les condicions i les formalitats dels contractes d’acord amb les polítiques de gestió de persones i de remuneració aprovades pel Consell d’Administració de l’INAF.
3. Sense perjudici de l’establert en el contracte privat esmentat en el punt 1, el personal de l’INAF es regeix pel reglament intern del personal i ha de donar compliment en tot moment a les premisses establertes legalment i reglamentàriament així com al codi ètic i de conducta de l’INAF.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera

Font: Portal Jurídic d'Andorra

jurisprudència.ad·Article 8: Llei de l'Autoritat Financera Andorrana
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad