1. En els contractes de treball amb artistes, la jornada de treball comprèn la prestació efectiva de l’activitat artística per part de la persona treballadora i el temps durant el qual aquesta persona resta sota les directrius de l’empresa, com ara, a títol enunciatiu però no limitatiu, el temps emprat en assajos, execucions, pre i post producció, o activitats de promoció o divulgació.
2. Resta totalment prohibida l’obligatorietat per part de la persona treballadora de dur a terme assajos gratuïts.
3. Per conveni col·lectiu o en el contracte de treball s’ha d’establir la durada i distribució de la jornada de treball, que en cas que no s’estableixi res específic ha de respectar l’establert per la legislació en matèria laboral vigent en cada moment. Això no obstant, llevat que s’acordi el contrari entre les parts, en la determinació de la jornada laboral l’empresa pot establir un o més descansos o un règim de treball flexible adequat a l’especificitat de l’espectacle, esdeveniment o altra activitat.
4. En aquells supòsits en que existeixin desplaçaments, s’ha d’establir el seu règim en el conveni col·lectiu o mitjançant pacte entre les parts.