L’empresari ha d’informar periòdicament, i com a mínim un cop l’any, el comitè d’empresa o els delegats dels assalariats, sobre l’evolució general del sector i de l’empresa, el grau d’assoliment dels objectius previstos, la política de contractació i altres mesures que puguin afectar els assalariats, les previsions en relació amb la política salarial, les hores extraordinàries, els plans de formació i l’adopció de noves mesures de seguretat i salut en el treball, i també sobre qualsevol mesura que calgui adoptar amb caràcter extraordinari per assegurar la bona marxa de l’empresa i el manteniment de la plantilla d’assalariats.