Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Compliment
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de Relacions Laborals d'Andorra
  4. /
  5. Article 114

Article 114: Drets electorals

Vigent
Llei de Relacions Laborals d'Andorra·8 versions des de 2019
Navegar la lleiBuscar sentències
Versions (1)

Versions (navegació mòbil)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
1. Tenen dret de sufragi tots els assalariats que constin d’alta a l’empresa almenys sis mesos abans de la data en què es constitueixi la mesa electoral.
2. Tenen dret a ser elegits tots els assalariats majors d’edat amb dret de sufragi.
3. Tant per ser elector com per ser elegible els assalariats han de tenir una jornada mínima en còmput setmanal de vint hores.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera
Article 113: Promoció d’eleccionsArticle 115: Representació dels assalariats contractats no fixos

Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 2 d’octubre del 2026

jurisprudència.ad·Article 114: Llei de Relacions Laborals d'Andorra
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad

Articles relacionats

  • Art. 113Promoció d’eleccions
  • Art. 115Representació dels assalariats contractats no fixos
  • Art. 112Durada del mandat, revocació i substitució
  • Art. 116Mesa electoral
  • Art. 111Garanties

Llei de Relacions Laborals d'Andorra

Art. 114Art. 113Art. 115Art. 112Art. 116Art. 111