1. Finalitzada la votació, comença immediatament el recompte públic, mitjançant lectura en veu alta dels noms dels candidats marcats a les paperetes, per part del president de la mesa electoral.
Els resultats es fan constar en una acta, d’acord amb el model que es determini reglamentàriament. L’acta ha d’incloure les incidències i les protestes, si se n’han produït. Un cop redactada, la signen els membres de la mesa i els interventors. Tot seguit, les meses electorals d’una mateixa empresa, en sessió conjunta, estenen l’acta del resultat global de la votació, que signen el president i el secretari.
2. El president i el secretari de la mesa faciliten còpies de l’acta de l’escrutini global als interventors i als candidats, i també als qui hagin estat elegits.
3. El resultat de la votació es fa públic als taulers d’anuncis de l’empresa i pels mitjans habituals establerts.
4. Correspon al membre de la mesa designat a aquest efecte lliurar al Departament de Treball, en el termini màxim de tres dies hàbils, l’original de l’acta, juntament amb les paperetes de vots nuls o impugnats pels interventors, així com l’acta de constitució de la mesa.
El Departament de Treball lliura una còpia de l’acta a les organitzacions sindicals que la sol·licitin, i en fa arribar una altra còpia a l’empresa, amb indicació de la data en què s’acaba el termini per impugnar-la, i manté en dipòsit les paperetes fins que s’acaben els terminis d’impugnació.
5. Al cap de deu dies laborables de la publicació, les actes es registren. El registre es pot denegar si les actes no van esteses en model oficial, si hi falta la signatura del president de la mesa electoral, si no s’havia comunicat la promoció d’eleccions al Departament de Treball o si hi falten dades o resulten il·legibles de manera que impedeixen el còmput electoral.
En cas de denegació de registre, s’insta la presidència de la mesa electoral perquè en el termini de deu dies hàbils esmeni l’error o els errors constatats, excepte en cas de falta de comunicació de la promoció d’eleccions, que es considera un error inesmenable. La resolució denegatòria del registre pot ser impugnada en via judicial pels qui acreditin interès legítim.
6. El ministeri competent en matèria de treball és competent per expedir certificats sobre la capacitat representativa dels delegats dels assalariats i dels membres del comitè d’empresa, i sobre els resultats electorals, a l’empresa i a les organitzacions sindicals que ho sol·licitin.