1. L’acord o el conveni col·lectiu d’empresa signat pels assalariats amb mandat ha d’haver estat aprovat en votació lliure, personal, secreta i directa, almenys per la meitat més un del total dels electors de la plantilla de l’empresa. A manca d’aprovació, l’acord o el conveni no esdevé eficaç.
2. En cas d’aprovació de l’acord o el conveni col·lectiu d’empresa, els assalariats amb mandat n’han de lliurar una còpia al Departament de Treball a l’efecte de registre i publicitat.
3. L’empresa, en un termini de quinze dies naturals a comptar del dia que se signi l’acord o el conveni col·lectiu d’empresa, ha de determinar les modalitats d’organització i de consulta dels assalariats de l’empresa. S’han d’establir, entre altres qüestions, les modalitats d’informació dels assalariats sobre el text de l’acord o el conveni, el lloc, la data i l’hora de l’escrutini, i l’organització i el procediment de la votació.