Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Compliment
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de Relacions Laborals d'Andorra
  4. /
  5. Article 27

Article 27: Contracte de pràctiques formatives remunerades

Vigent
Llei de Relacions Laborals d'Andorra·8 versions des de 2019
Navegar la lleiBuscar sentències
Versions (1)

Versions (navegació mòbil)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
1. Per formalitzar el contracte de pràctiques formatives remunerades és necessari que es compleixin els requisits següents:
a) Que l’estudiant estigui matriculat en un centre educatiu amb un pla d’estudis que inclogui la formació teòrica al centre i la pràctica a l’empresa.
b) Que les seves funcions permetin a l’estudiant obtenir la pràctica professional adequada al pla d’estudis de la formació que cursa.
c) Que l’estudiant no supleixi cap persona assalariada de l’empresa, i que tingui un tutor d’empresa.
2. Les pràctiques formatives tenen lloc en les condicions següents:
a) Els estudiants andorrans o estrangers titulars d’una autorització d’immigració matriculats en centres d’ensenyament autoritzats pel Govern, o en centres d’ensenyament estrangers radicats fora del Principat d’Andorra reconeguts oficialment com a centres de formació reglada, poden realitzar pràctiques formatives en el si d’una empresa o entitat pública o parapública per tal de complir la formació pràctica exigida en el pla d’estudis. Aquesta formació pràctica no pot tenir una durada superior al 60% del total de la formació, i les pràctiques han de ser remunerades, d’acord amb el que pactin les parts en el contracte.
b) L’estudiant en pràctiques formatives ha d’acreditar que és beneficiari d’una assegurança pública o privada, de manera que sempre i en tot cas es trobi cobert en els supòsits de malaltia, accident i responsabilitat civil i, si escau, una assegurança que cobreixi els riscos inherents i específics de les pràctiques formatives.
3. En cas de treballs perillosos, s’ha de nomenar una persona encarregada de la seguretat de l’estudiant de conformitat amb l’article 23.
4. 4. La formalització del contracte i la documentació necessària per a la realització de les pràctiques formatives es fa d’acord amb la normativa reglamentària que determini el Govern.
5. Resten exclosos de la regulació del contracte de pràctiques formatives els contractes d’estudiants estrangers que efectuïn les pràctiques a Andorra en virtut de convenis d’intercanvi formatiu signats i tutelats pel ministeri competent en matèria d’educació i els organismes oficials estrangers, que es regeixen pel conveni corresponent.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera
Article 26: Contracte d’inclusió sociolaboral de treballadors amb discapacitatArticle 28: Contracte de relleu o successió

Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 2 d’octubre del 2026

jurisprudència.ad·Article 27: Llei de Relacions Laborals d'Andorra
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad

Articles relacionats

  • Art. 26Contracte d’inclusió sociolaboral de treballadors amb discapacitat
  • Art. 28Contracte de relleu o successió
  • Art. 25Contracte d’inclusió sociolaboral
  • Art. 29Contracte de continuïtat de la vida laboral de la persona assalariada
  • Art. 24Contracte d’aprenentatge o formació

Llei de Relacions Laborals d'Andorra

Art. 27Art. 26Art. 28Art. 25Art. 29Art. 24