Constitueixen infraccions greus:
a) Gestionar ofertes de treball discriminatòries per raó de naixement, raça, sexe, orientació sexual, origen, religió, opinió, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social, així com d’afiliació, o no afiliació, a un sindicat, sense requerir la correcció de l’oferta a l’empresa que l’hagi formulada.
b) Incomplir de manera greu les obligacions del conveni signat amb el Servei d’Ocupació.