Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Compliment
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de la seguretat social
  4. /
  5. Article 3

Article 3: Principis

Vigent
Llei de la seguretat social·34 versions des de 2009
Navegar la lleiBuscar sentències
Versions (1)

Versions (navegació mòbil)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent15/06/2017 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent15/06/2017 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

El sistema andorrà de seguretat social es fonamenta en els principis d’universalitat, unitat, solidaritat i igualtat. El principi d’universalitat pretén, dins la regulació d’aquest sistema de seguretat social, garantir a les persones beneficiàries contra aquelles situacions susceptibles de reduir o suprimir la seva capacitat de guany, mitjançant les diverses prestacions regulades en aquesta Llei. El principi d’unitat estableix que el sistema de seguretat social és únic per a totes les persones que tenen dret a la seva protecció. El principi de solidaritat té com a objecte corregir les disfuncions socials, tenint especial cura de les situacions de vellesa. El principi d’igualtat pretén crear les condicions per tal que la igualtat i la llibertat dels individus siguin reals i efectives dins el sistema de seguretat social.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera
Article 2: Rang de la LleiArticle 4: Objectiu

Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 8 d’octubre del 2026

jurisprudència.ad·Article 3: Llei de la seguretat social
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad

Articles relacionats

  • Art. 2Rang de la Llei
  • Art. 4Objectiu
  • Art. 1Objecte de la Llei
  • Art. 5Modalitats de protecció
  • Art. 6Estructura

Llei de la seguretat social

Art. 3Art. 2Art. 4Art. 1Art. 5Art. 6