Article 2: Règim jurídic

1. El programa desenvolupa les previsions establertes al Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010, a títol de condicions generals, llevat de la consulta prèvia prevista a l’article 15, amb la finalitat d’agilitar els tràmits i assolir l’objectiu de la contractació de manera ràpida, atès que els beneficiaris són administracions públiques o entitats sense afany de lucre, i llevat, també, de l’excepció relativa al fet que hagi transcorregut més d’un any per a la inclusió en dos o més programes de manera simultània o successiva que es preveu a l’article 8 del mateix Reglament.

2. La relació laboral que s’estableix entre els àmbits organitzatius de l’Administració general o de l’Administració de justícia, i les persones desocupades inscrites en situació de recerca de feina al Servei d’Ocupació seleccionades per acollir-se al programa, és la de relacions laborals d’inclusió sociolaboral regulades a l’article 2, apartat 3, lletra a), de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, a la qual són aplicables les disposicions d’aquest Reglament i, amb caràcter subsidiari, en el que no estigui expressament previst, les disposicions de la Llei de relacions laborals. Mitjançant la relació laboral d’inclusió sociolaboral es pretén l’adquisició de competències laborals per part d’aquestes persones, amb la finalitat d’obtenir un impacte en termes d’inclusió, de dotar-los dels recursos econòmics necessaris per mantenir la cobertura sanitària i d’atendre les seves necessitats bàsiques a canvi d’un treball temporal que ha de contribuir a donar un servei a la col·lectivitat. Les disposicions de l’article 14, apartat 4 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, no són d’aplicació a la relació laboral que s’estableix entre els àmbits organitzatius de l’Administració general o de l’Administració de justícia i les persones beneficiàries del programa.

3. La relació laboral que s’estableix entre el Consell General, els comuns, les entitats parapúbliques, les societats públiques o les entitats sense afany de lucre que fan treballs per a la inclusió social i laboral de les persones al Principat d’Andorra, i les persones desocupades inscrites en situació de recerca de feina al Servei d’Ocupació seleccionades per acollir-se al programa, es regula per la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals. El Departament d’Ocupació i Treball queda exonerat de qualsevol qüestió que pugui sorgir en la relació laboral entre l’organisme o l’entitat de què es tracti i la persona beneficiària del programa.