Article 12: Contingut

a) El nombre de places que s’han de cobrir i les seves característiques.

b) La denominació del lloc de treball.

c) L’adscripció organitzativa.

d) El nivell de classificació del lloc de treball.

e) La retribució anyal bruta.

f) La missió del lloc de treball.

g) Les característiques estructurals del lloc de treball, si escau.

h) Els requisits necessaris per poder participar en la convocatòria, i les causes d’exclusió mèdiques.

i) La documentació que s’ha de presentar amb la sol·licitud de participació.

j) Les proves selectives que cal superar i, en cas que n’hi hagi, el temari.

k) Els mèrits i les capacitats que es valoren, si escau, els coneixements concrets i l’experiència específica, si se n’exigeix, i les habilitats necessàries.

l) El sistema de qualificació total, el barem de valoració amb els corresponents percentatges aplicable a cadascuna de les proves i la valoració mínima global exigida per obtenir una plaça. En el cas que algunes de les proves siguin eliminatòries, s’ha de fixar una valoració mínima per superar-les o bé establir “apte/no apte” com a criteri.

m) L’òrgan administratiu on cal adreçar-se i presentar les sol·licituds i el termini màxim de presentació de les candidatures.

n) L’òrgan administratiu on es pot obtenir informació addicional del procés de selecció.

o) La indicació de les proves que s’han de dur a terme i, si escau, el calendari de les proves.

p) La composició del Comitè Tècnic de Selecció, els titulars i els suplents, i, si escau, els experts interns o externs.

q) La durada del període de formació i del període de prova, si escau.

r) Les vies per presentar recurs.