Article 62: Tipus d’especialitats

a) Grup de Guia Caní (GGC) A part de dur a terme les tasques i funcions pròpies del lloc de treball que ocupa, assumeix les obligacions següents:

i) Adquirir a cost personal un gos de rastre. Les races i les característiques del gos han d’estar estipulades en les bases de la convocatòria en el moment que hi hagi una vacant al GGC.i.

i) Dur a terme les formacions específiques i contínues necessàries per obtenir la màxima eficàcia del gos en el seguiment del rastre al qual estan assignats.ii.

i) Disposar del gos per dur a terme formacions del Cos en els àmbits educatiu i divulgatiu de les pròpies funcions i del patrimoni natural.i.

v) Una vegada superada la formació i l’avaluació continuada, el gos ha de romandre de forma indefinida al Cos de Banders amb les condicions establertes en un principi, sempre que superi les avaluacions anuals programades.

v) Qualsevol mostra d’agressivitat del gos, sense cap provocació ni malícia sobre una persona o animal, comporta l’expulsió del gos del GGC i es perd l’especialitat.v.

i) Els guies de gossos de rastre establerts tenen l’opció i la prioritat de fer una continuïtat com a guies amb un altre gos i substituir el gos inicial, havent de passar totes les proves d’avaluació establertes. La provisió de les places vacants per formar part d’aquest grup específic es duu a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixen les bases de la convocatòria. El nombre de membres d’aquesta especialitat ve determinat per les exigències i els requisits de les funcions descrites anteriorment, amb la corresponent motivació dels comandaments i de la direcció del Cos. En cap cas, per al funcionament correcte, el nombre no pot ser inferior a dos membres. Una vegada han assolit els objectius formatius per integrar-se a l’especialitat del GGC, els membres del Cos de Banders perceben una compensació no consolidada d’acord amb l’import mensual establert en l’annex 2 d’aquest Reglament. Aquest import s’actualitza d’acord amb la mateixa variació que experimentin els salaris de l’Administració general. La percepció de la remuneració corresponent a l’especialització de guia caní s’entén sense perjudici de la compensació per tenir cura d’un gos, les despeses de veterinari i l’alimentació.

b) Grup d’Atenció Ciutadana (GAC) A part de dur a terme les tasques i funcions pròpies del lloc de treball que ocupa, assumeix les obligacions següents:

i) Les guàrdies d’atenció telefònica fora de l’horari administratiu del Cos.i.

i) Recollir tota la informació de les trucades telefòniques i gestionar la seva resolució.ii.

i) Introduir tota la informació de les trucades telefòniques a la base de dades del Registre de trucades del Cos de Banders, per analitzar-la posteriorment.i.

v) Dur a terme les formacions de comunicació i divulgació per a la millora en les execucions de les tasques efectuades al servei del ciutadà. La provisió de les places vacants per formar part d’aquest grup específic es duu a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixen les bases de la convocatòria. El nombre de membres d’aquesta especialitat ve determinat per les exigències i els requisits de les funcions descrites anteriorment, amb la corresponent motivació dels comandaments i de la direcció del Cos. En cap cas, per al funcionament correcte, el nombre no pot ser inferior a sis membres. Una vegada han assolit els objectius formatius per integrar-se a l’especialitat del GAC, els membres del Cos de Banders perceben una compensació no consolidada d’acord amb l’import mensual establert en l’annex 2 d’aquest Reglament. Aquest import s’actualitza d’acord amb la mateixa variació que experimentin els salaris de l’Administració general.

c) Grup de Treball en Altura (GTA) A part de dur a terme les tasques i funcions pròpies del lloc de treball que ocupa, assumeix les obligacions següents:

i) Accedir a llocs de difícil accés per fer funcions pròpies del Cos, com la recuperació o el seguiment de la fauna salvatge, però que per la seva complexitat requereixen material de seguretat en altura.i.

i) Dur a terme les formacions específiques i continuades en la manipulació del material d’escalada de dotació del Cos de Banders. La provisió de les places vacants per formar part d’aquest equip específic es duu a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixen les bases de la convocatòria. El nombre de membres d’aquesta especialitat ve determinat per les exigències i els requisits de les funcions descrites anteriorment, amb la corresponent motivació dels comandaments i de la direcció del Cos. En cap cas, per al funcionament correcte, el nombre no pot ser inferior a quatre membres. Una vegada han assolit els objectius formatius per integrar-se a l’especialitat del GTA, els membres del Cos de Banders perceben una compensació no consolidada d’acord amb l’import mensual establert en l’annex 2 d’aquest Reglament. Aquest import s’actualitza d’acord amb la mateixa variació que experimentin els salaris de l’Administració general.

d) Grup d’Observació Nivometeorològica (GON) A part de dur a terme les tasques i les funcions pròpies del lloc de treball que ocupa, assumeix les obligacions següents:

i) Dur a terme els sondatges per disposar de la informació sobre el mantell nival que determini la planificació.i.

i) Efectuar les observacions d’allaus ocorregudes al llarg del recorregut i a les muntanyes de l’entorn per tenir una percepció del perill i incloure a la base de dades de predicció del risc d’allaus els episodis esdevinguts.ii.

i) Observar la innivació a les muntanyes de l’entorn i al conjunt del massís andorrà per tenir una percepció de l’estat d’innivació general.i.

v) Disposar de la informació i transmetre-la, el més aviat possible, per tal que el Servei Meteorològic Nacional pugui emetre el butlletí d’allaus amb la màxima celeritat. La provisió de les places vacants per formar part d’aquest equip específic es duu a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixen les bases de la convocatòria. El nombre de membres d’aquesta especialitat ve determinat per les exigències i els requisits de les funcions descrites anteriorment, amb la corresponent motivació dels comandaments i de la direcció del Cos. En cap cas, per al funcionament correcte, no pot ser inferior a quatre membres. Una vegada han assolit els objectius formatius per integrar-se a l’especialitat del GON, els membres del Cos de Banders perceben una compensació no consolidable per sortida i efectiu, d’acord amb l’import establert a l’annex 2 d’aquest Reglament i segons la planificació efectuada pel Servei Meteorològic Nacional de l’Oficina de l’Energia i del Canvi Climàtic. Per a l’equip que assumeix la tasca d’observació nivometeorològica s’estipula una compensació no consolidable de 51,66 euros/efectiu/sortida. Aquest import s’actualitza d’acord amb la mateixa variació que experimentin els salaris de l’Administració general.

e) Grup d’Armes i Formació en Seguretat (GAFS) A part de dur a terme les tasques i funcions pròpies del lloc de treball que ocupa, assumeix les obligacions següents:

i) Preparar els caçadors per a l’examen del permís de caça (apartat “Manipulació de les armes i seguretat”).i.

i) Els seus membres són presents com a examinadors en les proves de l’examen de permís de caça (apartat “Manipulació de les armes i seguretat”).ii.

i) Manipular, revisar i mantenir les armes, la munició, el material de teleanestèsia i els mitjans coercitius adscrits al Cos Especial de Banders.i.

v) Presentar propostes d’adquisició de material i mantenir al dia l’inventari.

v) Elaborar i actualitzar els protocols d’actuació en matèria de seguretat en les intervencions del Cos.v.

i) Elaborar els plans de formació (continguts i calendari), tant inicial com continuada, en matèria de seguretat.vi.

i) Estudiar les formacions disponibles i fer la proposta de les més adients per cobrir les necessitats del Cos.vii.

i) Participar en formacions per valorar la seva viabilitat o l’adaptació a l’especificitat del Cos Especial de Banders.i.

x) Impartir les formacions adients en tir d’arma llarga, teleanestèsia, elements coercitius i parada i control de vehicles, per garantir la millor actuació davant de les necessitats dels serveis.

x) Avaluar l’assistència i l’adquisició de coneixements dels agents que participen en les formacions i proposar accions de millora.x.

i) Permanència mínima obligatòria de cinc anys en l’especialitat. La provisió de les places vacants per formar part d’aquest equip específic es duu a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixen les bases de la convocatòria. El nombre de membres d’aquesta especialitat ve determinat per les exigències i els requisits de les funcions descrites anteriorment, amb la corresponent motivació dels comandaments i de la direcció del Cos. En cap cas, per al funcionament correcte, el nombre no pot ser inferior a dos membres. Una vegada han assolit els objectius formatius per integrar-se a l’especialitat del GAFS, els membres del Cos de Banders perceben una compensació no consolidada d’acord amb l’import mensual establert en l’annex 2 d’aquest Reglament. Aquest import s’actualitza d’acord amb la mateixa variació que experimentin els salaris de l’Administració general.

f) Grup Pilots de Drons (GPD) A part de dur a terme les tasques i funcions pròpies del lloc de treball que ocupa, assumeix les obligacions següents:

i) Obtenir el certificat de pilot avançat de drons a càrrec del Cos de Banders.i.

i) Compliment del Reglament de naus no tripulades, pilotades remotament, en vigor, del Govern d’Andorra.ii.

i) Establir els protocols per utilitzar els drons amb la màxima seguretat i en col·laboració amb les entitats competents.i.

v) Mantenir i verificar l’estat dels drons de dotació del Cos de Banders.

v) Dur a terme les formacions escaients per a la millora en les execucions de les tasques efectuades amb els drons.v.

i) En el desenvolupament de qualsevol activitat, missió, servei, col·laboració, pràctica i/o formació amb drons amb l’autorització corresponent dels comandaments, vetlla en tot moment per la custòdia de les imatges recollides per les càmeres dels drons, d’acord amb la Llei 30/2014, del 27 de novembre, qualificada de protecció civil als drets a la intimitat, a l’honor i pròpia imatge.vi.

i) Permanència mínima obligatòria de cinc anys en l’especialitat. La provisió de les places vacants per formar part d’aquest equip específic es duu a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixen les bases de la convocatòria. El nombre de membres d’aquesta especialitat ve determinat per les exigències i els requisits de les funcions descrites anteriorment, amb la corresponent motivació dels comandaments i de la direcció del Cos. En cap cas, per al seu funcionament correcte, no pot ser inferior a dos membres. Una vegada han assolit els objectius formatius per integrar-se a l’especialitat del GPD, els membres del Cos de Banders perceben una compensació no consolidada d’acord amb l’import mensual establert en l’annex 2 d’aquest Reglament. Aquest import s’actualitza d’acord amb la mateixa variació que experimentin els salaris de l’Administració general.

g) Grup Antifurtivisme (GANT) A part de dur a terme les tasques i funcions pròpies del lloc de treball que ocupa, assumeix les obligacions següents:

i) Dur a terme les formacions escaients per acomplir l’especialitat amb la màxima eficàcia i seguretat, especialment les formacions d’aturada de vehicles i utilització del material de vigilància i dels mitjans coercitius de defensa personal en els supòsits i amb les condicions establertes a la lletra f de l’apartat 2 de l’article 8 de la Llei 28/2021, del Cos de Banders.i.

i) Adaptar els horaris als requeriments del grup per tal de lluitar contra els actes furtius, mitjançant la recollida d’informació, la investigació i el control d’aquests actes.ii.

i) Permanència mínima obligatòria de cinc anys en l’especialitat. La provisió de les places vacants per formar part d’aquest equip específic es duu a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixen les bases de la convocatòria. El nombre de membres d’aquesta especialitat ve determinat per les exigències i els requisits de les funcions descrites anteriorment, amb la corresponent motivació dels comandaments i de la direcció del cos. En cap cas, per al funcionament correcte, el nombre no pot ser inferior a quatre membres. Una vegada han assolit els objectius formatius per integrar-se a l’especialitat del GANT, els membres del Cos de Banders perceben una compensació no consolidada d’acord amb l’import mensual establert en l’annex 2 d’aquest Reglament. Aquest import s’actualitza d’acord amb la mateixa variació que experimentin els salaris de l’Administració general.

h) Grup de Captura d’Animals Perillosos (GCAP) A part de dur a terme les tasques i funcions pròpies del lloc de treball que ocupa, assumeix les obligacions següents:

i) Capturar i controlar gossos potencialment perillosos i gossos perillosos segons la legislació en vigor.i.

i) Permanència mínima obligatòria de cinc anys en l’especialitat.ii.

i) Assumir i cobrir les guàrdies del GCAP d’acord amb la planificació establerta.i.

v) Disposar del mitjà de defensa gas pebre en cas d’atac d’un gos o animal potencialment perillós o perillós.

v) Dur a terme totes les formacions i els reciclatges necessaris per a l’eficàcia del Grup.v.

i) Dur a terme les formacions administratives obligatòries a la persona que vulgui ser propietària o posseïdora d’un gos perillós o potencialment perillós d’acord amb la normativa vigent.vi.

i) Assumir el control de les espècies CITES quan sigui requerit per les autoritats competents.vii.

i) Permanència mínima obligatòria de cinc anys en l’especialitat. La provisió de les places vacants per formar part d’aquest grup específic es duu a terme amb la realització prèvia en tots els casos d’un concurs de mèrits o d’un concurs oposició en què s’han de superar les proves corresponents, segons estableixen les bases de la convocatòria. El nombre de membres d’aquesta especialitat ve determinat per les exigències i els requisits de les funcions descrites anteriorment, amb la corresponent motivació dels comandaments i de la direcció del Cos. En cap cas, per al funcionament correcte, el nombre no pot ser inferior a sis membres. Una vegada han assolit els objectius formatius per integrar-se a l’especialitat del GCAP, els membres del Cos de Banders perceben una compensació no consolidada d’acord amb l’import mensual establert en l’annex 2 d’aquest Reglament. Aquest import s’actualitza d’acord amb la mateixa variació que experimentin els salaris de l’Administració general.