Reglament de l’11 de desembre del 2019, de la formació continuada, de les normes deontològiques i dels honoraris de la mediació

1. Les persones mediadores han de seguir una o diverses activitats de formació continuada en matèria de mediació, de caràcter eminentment pràctic, d’una durada mínima de quinze hores anyals o de trenta hores en un període de dos anys.

2. Dur a terme o impartir formació especialitzada en algun àmbit de la mediació permet complir el requisit de la formació continuada de la persona mediadora.

3. És vàlida la formació rebuda en institucions estrangeres sempre que estiguin acreditades oficialment als respectius països.

4. La formació continuada s’acredita a través dels certificats emesos pels centres de formació, en què han de constar el contingut, la durada i la càrrega horària de la formació rebuda, i que s’han d’inscriure al Registre de Mediadors mitjançant una còpia conformada a l’original dels certificats acreditatius. Així mateix, s’ha d’aportar el programa, el justificant de l’assistència i la definició genèrica del contingut.

5. El ministeri competent en matèria de justícia, a proposta de la Comissió de Mediació, determina el contingut i la durada de la formació continuada, així com la validació eventual d’aquesta formació.

1. A l’efecte d’acreditar la formació específica dels mediadors, inclosa la seva formació continuada, aquesta formació l’han d’impartir centres o entitats de formació, públics o privats, que comptin amb l’habilitació legal per dur a terme aquestes activitats o amb l’autorització i acreditació de l’Administració pública amb competència en la matèria.

2. Els centres de formació poden organitzar activitats de formació contínua, especialment de caràcter pràctic, adreçades als mediadors que ja tenen formació inicial per a l’exercici de la mediació, sempre que tinguin les condicions previstes en la Llei 3/2018, del 22 de març, de mediació per a la inscripció al Registre de Mediadors.

3. Els centres que imparteixin formació específica per a l’exercici de la mediació han de comptar amb un professorat que tingui la necessària especialització en mediació o que pugui acreditar la seva relació en l’àmbit de la mediació i disposi dels requisits de titulació oficial universitària. Així mateix, qui imparteixi la formació de caràcter pràctic ha de tenir les condicions previstes en la Llei 3/2018, del 22 de març, de mediació.

4. Els centres han de remetre a la Comissió de Mediació els seus programes de formació en mediació i indicar-ne els continguts, la durada, la càrrega horària, la metodologia i l’avaluació de la formació que vulguin dur a terme, així com el perfil dels professionals als quals vagin adreçats d’acord amb la seva titulació i experiència; també han d’acompanyar-hi el model de certificat electrònic de la formació que lliurin als seus alumnes. En el certificat expedit pels centres de formació es fa constar, almenys, la titulació de l’alumne, les característiques de la formació rebuda, la càrrega horària i la superació del curs.

1. El mediador i les parts poden convenir lliurement els honoraris corresponents als serveis prestats en les mediacions tant convencionals com judicials. En defecte de pacte, els honoraris es fixen de conformitat amb les normes orientadores que consten a l’annex 1 d’aquest Reglament.

2. En el supòsit d’una mediació judicial en què el tribunal designi la persona mediadora, els seus honoraris es determinen d’acord amb els barems que consten a l’annex 1 d’aquest Reglament.

3. L’aute en què es decideixi l’inici de la mediació judicial, a més de designar el professional i d’establir la durada del procés de mediació, ha de fixar l’import de la provisió de fons dels honoraris de la persona mediadora, qui se n’ha de fer càrrec i el termini per fer-ho.

1. La part que en el marc d’un procés judicial hagi obtingut el benefici de la defensa i l’assistència tècnica lletrades gratuïtes queda eximida de pagar la part de la provisió de fons i els honoraris de la persona mediadora que li correspondria satisfer en cas que tingui lloc una mediació judicial.

2. En el supòsit esmentat a l’apartat anterior, la provisió de fons a què fa referència l’apartat 3 de l’article 3 anterior i els honoraris de la persona mediadora, fixats de conformitat amb l’annex 1 d’aquest Reglament, són abonats a càrrec dels pressupostos generals de l’Estat, a través del ministeri encarregat de la justícia.

1. El recull d’obligacions deontològiques estableix els principis que han de complir totes les persones mediadores, tant si exerceixen a títol individual com en el marc d’una entitat de mediació.

2. El respecte del recull d’obligacions deontològiques de la mediació s’entén sense perjudici de la normativa aplicable a la mediació.

3. Les entitats de mediació poden desenvolupar normes més detallades i adaptades a l’àmbit en què presten els seus serveis.

4. En tot cas, a les persones mediadores els són exigibles els principis d’actuació i les obligacions que es detallen a l’article següent i que constitueixen el recull d’obligacions deontològiques de la mediació.

1. Principis de voluntarietat i bona fe a) La persona mediadora s’ha d’assegurar que les parts s’acullin a la mediació de forma lliure i voluntària, conduint el procés de mediació sobre la base de l’autodeterminació de les parts i informant-les que no estan obligades a mantenir-se en el procés de mediació ni a concloure’l mitjançant un acord.

2. Principis d’independència, imparcialitat i neutralitat a) La persona mediadora és independent de les parts i de terceres persones, i no pot acceptar cap influència externa orientada a la resolució del conflicte.

3. Principi d’igualtat de les parts a) La persona mediadora ha de garantir que en el procés de mediació les parts intervinguin amb igualtat d’oportunitats plena i que es mantingui l’equilibri en el plantejament de les seves posicions i el respecte dels punts de vista que expressen.

4. Competència de la persona mediadora a) La persona mediadora ha de tenir coneixements respecte a la teoria i la pràctica de la mediació i ha de comptar amb la formació adequada i específica, que ha d’actualitzar de manera contínua, d’acord amb la normativa aplicable, amb la finalitat de perfeccionar les capacitats que defineixen les competències indispensables per exercir la mediació professional.

5. Actitud correcta i respectuosa en el procés de mediació a) La persona mediadora ha de mantenir, durant tot el procés de mediació, una actitud correcta i respectuosa envers les parts, evitant valoracions que puguin influir en la bona fi del procés.

6. Confidencialitat i secret professional a) Les persones mediadores tenen l’obligació de no revelar els fets, documents o situacions que coneguin com a conseqüència de la seva intervenció en el procés de mediació.

7. Obligacions de la persona mediadora durant el procés de mediació a) A l’inici del procés de mediació, la persona mediadora ha d’informar les parts en conflicte de les característiques i la finalitat del procediment, i de la funció de la persona mediadora i de la de les parts, assegurant-se que comprenen aquests punts.

8. Consultes a altres professionals a) Quan ho consideri útil, la persona mediadora aconsella a les parts la consulta d’altres professionals que els proporcionin informació per poder prendre les seves decisions de manera adequada.

9. Incompatibilitats i conflictes d’interessos a) La persona mediadora ha de donar per acabada la mediació si concorre qualsevol causa prèvia o sobrevinguda que faci incompatible la continuació del procés amb les disposicions legals, i també si aprecia la manca de col·laboració de les parts o si el procés esdevé inútil per a la finalitat perseguida, ateses les qüestions que se sotmeten a la mediació.

10. Honoraris a) Prèviament a l’inici del procés de mediació, la persona mediadora ha de facilitar a les parts una informació detallada i precisa sobre els honoraris aplicables, així com dels honoraris previsibles que es meritaran durant el procés de mediació, sempre que no sigui procedent la gratuïtat del servei.

11. Publicitat a) Les persones mediadores i les entitats de mediació poden fer publicitat dels seus serveis, sempre que l’efectuïn de forma professional, honesta i respectuosa amb la dignitat de les persones i amb la legislació existent en la matèria.