Article 2: Requisits
VigentReglament, del 9 de desembre del 2021, del permís retribuït per absència laboral per tenir cura de menors o persones amb discapacitat a càrrec durant el període de mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2·Vigent des de 16 de desembre del 2021·2 versions
Versions (2)
1. Es poden beneficiar d’aquest permís les persones que compleixen els requisits següents:
a) Que siguin persones assalariades o que exerceixen una activitat per compte propi.
b) Que s’hagin absentat del lloc de treball per tenir cura de menors de catorze anys o persones amb una discapacitat reconeguda pel Govern a càrrec sobre els quals l’autoritat sanitària ha adoptat l’aïllament per haver estat diagnosticats de SARS- CoV-2 o pel fet de ser contactes d’una persona diagnosticada de SARS-CoV-2.
c) Que treballin en activitats obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern.
d) Que acreditin que els dos progenitors o assimilats es troben en la mateixa circumstància, o que són famílies monoparentals.
2. No poden percebre aquesta prestació:
a) Els administradors de societats.
b) Les persones que exerceixen una activitat per compte propi i els assalariats que puguin portar a terme la seva activitat mitjançant el teletreball.
c) Les persones que duen a terme una activitat per compte propi i que es beneficiïn durant el mateix període de les prestacions regulades a l’article 18 de la Llei 17/2021, del 17 de juny, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
d) Les persones assalariades afectades per una suspensió temporal del contracte de treball en els termes establerts en les disposicions de la Llei 17/2021, del 17 de juny, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad