Article 14: Principis generals del sistema
VigentReglament, del 29 d’agost del 2018, del personal al servei de la Caixa Andorrana de Seguretat Social
Versions (1)
1. La provisió de places és el procés que té com a finalitat cobrir els llocs de treball de caràcter fix, incorporant els candidats més aptes, mitjançant l’aplicació d’un procediment de selecció objectiu i adequat als requeriments del lloc de treball.
2. La provisió de places es basa en els principis de mèrit, capacitat i competència, com a garantia d’una valoració justa i objectiva per tal que el candidats més ben preparats per a l’acompliment d’un lloc de treball siguin els que hi accedeixin.
3. Els processos de provisió de places han de garantir, així mateix, els principis d’igualtat, publicitat i concurrència; cap candidat no pot ser-ne exclòs per raons diferents de les previstes en la normativa vigent.
4. El procés de provisió de places s’estructura en diferents subprocessos seqüencials que són el reclutament d’aspirants, la selecció de candidats i la incorporació, amb la contractació dels candidats amb millors puntuacions i la seva acollida i integració dins de la CASS.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad