Article 6: Compensació del Govern

a) Compensació al treballador per la pèrdua del salari fix corresponent a les hores o els dies de permís extraordinari per tenir cura del fill a càrrec.La quantia d’aquesta compensació es calcula tenint en compte la informació que figuri en la certificació empresarial. El valor del còmput mensual de les hores de treball no realitzades i compensades pel Govern no pot superar el salari mínim interprofessional.En cas que la persona beneficiària del permís retribuït extraordinari hagi rebut durant el període de vigència d’aquest Reglament una ajuda econòmica ocasional del departament encarregat dels afers socials per atendre necessitats bàsiques, es dedueix de la compensació que li pugui correspondre al treballador.

b) Compensació de l’aportació empresarial de la cotització de la seguretat social dels dies de permís no retribuït extraordinari per tenir cura del fill a càrrec. El Govern es fa càrrec de la part empresarial de cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) en la branca general i de jubilació durant el temps que el beneficiari percebi l’ajut, però no es fa càrrec de l’aportació a la cotització que correspon al treballador; aquesta quantitat es descompta de l’import de la compensació que li correspongui.