Article 16: Tramitació de les sol·licituds i documentació
VigentReglament, del 23 de gener del 2013, regulador del Programa per al foment de l’ocupació i la formació en el si de l’empresa
Versions (1)
1. Tramitació prèvia al Servei d’Ocupació
a) Les empreses interessades han de presentar al Servei d’Ocupació una oferta de treball específica per a aquest Programa.
b) El Servei d’Ocupació selecciona els treballadors desocupats que reuneixin els requisits i els perfils personal i professional que millor s’adaptin a l’oferta de treball, i amb l’autorització prèvia dels mateixos treballadors facilita el contacte a les empreses sol·licitants.
c) L’empresa selecciona un o diversos treballadors d’entre els candidats proposats pel Servei d’Ocupació.
2. Presentació de la sol·licitud al Servei de Tràmits
a) L’empresa ha de presentar al Servei de Tràmits una sol·licitud específica per cadascun dels treballadors que hagi seleccionat per al Programa al qual vol acollir-se.
b) En la sol·licitud s’han d’especificar les dades del treballador desocupat que l’empresa ha seleccionat per contractar-lo d’acord amb el Programa, i l’empresa i el treballador hi han de signar les obligacions que adquireixen. La sol·licitud, a més, ha d’anar acompanyada de la documentació específica del Programa concret al qual s’acull.
c) En la sol·licitud, l’empresa ha de signar les declaracions que s’incorporen al document, en substitució de les declaracions jurades que, en forma de documents annexos, haurien d’acompanyar la sol·licitud segons el que preveu l’article 14 del Reglament per al foment de polítiques actives d’ocupació, de l’1 de juliol del 2010.
d) En la sol·licitud, l’empresa ha de signar les autoritzacions expresses incorporades al document i que faculten el Govern a fer les comprovacions necessàries, en substitució dels certificats originals acreditatius que està al corrent de les seves obligacions respecte a la Caixa Andorrana de Seguretat Social, i respecte a les obligacions tributàries amb el Comú de la parròquia on està radicada.
e) L’empresa ha d’adjuntar a la sol·licitud:
— El contracte de treball de durada determinada específic al qual ambdós parts s’obliguen en cas d’aprovar-se els beneficis d’aquest Programa.
— El document d’autorització de domiciliació bancària, amb la finalitat que es pugui domiciliar el pagament de la subvenció prevista en el supòsit que la sol·licitud es resolgui favorablement.
3. En el termini de quinze dies naturals, una vegada autoritzats els beneficis del programa, l’empresa ha de fer arribar la recomanació de l’itinerari formatiu teòric del/s treballador/s al Departament de Formació Professional i Serveis Escolars, adscrit al ministeri encarregat de l’educació.
4. Procediment per sol·licitar la subvenció per al foment de la contractació indefinida posterior a la contractació de durada determinada que hagi assolit els objectius.
Per beneficiar-se de la subvenció per contractació indefinida, quinze dies abans que finalitzi el contracte determinat de sis mesos, el beneficiari ha de presentar una sol·licitud de pròrroga de la subvenció i acreditar davant del Departament de Treball que ha convingut amb el treballador destinatari d’aquest Programa un contracte de treball de caràcter indefinit, mitjançant el lliurament d’una còpia original del contracte formalitzat.
Si alguna de les sol·licituds objecte d’aquest Programa no compleix el que s’ha esmentat, es requereix a la persona interessada que ho esmeni en un termini de 10 dies hàbils. Si no ho fa així, s’entén que desisteix de la seva sol·licitud, i es dicta la resolució corresponent.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad