Article 7: Característiques dels contractes
VigentReglament, del 10 d’abril del 2013, regulador del Programa per fomentar el treball temporal en benefici de la col·lectivitat pel compte dels comuns, de les entitats parapúbliques i de les societats públiques·Vigent des de 18 d’abril del 2013
Versions (1)
Pot ser objecte de subvenció per ocupació, en seguiment de les previsions d’aquest Programa, la contractació de treballadors desocupats inscrits al Servei d’Ocupació en situació de recerca. El contracte de treball ha de recollir, almenys, els pactes següents:
a) La jornada legal ordinària de treball setmanal.
b) Una durada igual a sis mesos.
c) Un període de prova d’un mes.
d) Un salari fix igual al salari mínim vigent.
e) La descripció del tipus de treball contractat que ha de contribuir a donar un servei en benefici de la col·lectivitat.
f) El nomenament d’un responsable de fer el seguiment individualitzat de les condicions de treball convingudes.
g) La previsió que la part proporcional de vacances meritades es compleixi abans de finalitzar el contracte.
Queden exclosos d’aquest Programa els contractes de treball convinguts amb menors de 18 anys i amb majors de 65 anys. L’edat del treballador, a tots els efectes d’aquest Programa, es determina a la data d’intermediació efectiva amb l’oferta presentada pel Programa.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad