Article 6: Característiques dels contractes
VigentReglament, del 20 de març del 2013, regulador del Programa de treball temporal en benefici de la col·lectivitat, destinat als àmbits administratius de l’Administració general i de l’Administració de justícia·Vigent des de 28 de març del 2013
Versions (1)
El contracte de treball específic del Programa ha de recollir, almenys, els pactes següents:
a) La jornada legal ordinària de treball setmanal.
b) Una durada igual a sis mesos.
c) Un període de prova d’un mes.
d) Una retribució fixa igual al salari mínim vigent.
e) La descripció del tipus de treball contractat que ha de contribuir a donar un servei en benefici de la col·lectivitat.
f) El nomenament d’un responsable de fer el seguiment individualitzat de les condicions de treball convingudes.
g) La previsió que la part proporcional de vacances meritades es faci abans de la finalització del contracte.
Queden exclosos d’aquest Programa els contractes de treball convinguts amb menors de 18 anys i amb majors de 65 anys. L’edat del treballador, a tots els efectes d’aquest Programa, es determina a la data d’intermediació efectiva amb l’oferta presentada pel Programa.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad