Article 19: Permís de reducció de la jornada laboral de fins a un any
VigentReglament, del 27 de febrer del 2019, regulador de les vacances, els permisos administratius i els dies compensatoris del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments·Vigent des de 27 de febrer del 2019
Versions (1)
1. Els membres del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments amb més de cinc anys de servei actiu continuat poden sol·licitar un permís administratiu de reducció de la jornada laboral de fins a un any, com a màxim en dos períodes consecutius, sempre que el bon funcionament de l’organització i del servei del Cos ho permeti, en els supòsits següents:
a) Per atendre un fill fins a l’inici de l’escolarització obligatòria.
b) Per tenir cura d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat, del seu cònjuge, de la persona amb qui conviuen o bé d’un familiar al seu càrrec, afectat d’una discapacitat greu.
2. En el cas del permís establert a la lletra a anterior, si el pare i la mare de l’infant treballen a l’Administració general i ambdós poden gaudir d’aquest dret, el permís només es pot atorgar a un sol d’ells indistintament. En la sol·licitud prèvia adreçada al director del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments, el membre del Cos interessat ha d’adjuntar el certificat de naixement o bé el certificat de preadopció o d’adopció del Registre Civil.
3. En el cas del permís establert a la lletra b de l’apartat 1 d’aquest article, en la sol·licitud prèvia adreçada al director del Cos de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments, el membre del Cos interessat ha de fer constar el nom i el parentiu que l’uneix amb el familiar afectat, els fets o les circumstàncies que justifiquen la cura, i el certificat mèdic corresponent.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad