Article 11: Circumstàncies laborals no estructurals
No vigentReglament, de l’11 de juliol del 2018, de sistemes de compensació
Versions (1)
Són circumstàncies laborals no estructurals, que deriven de fets puntuals com a conseqüència d’esdeveniments ocasionals o extraordinaris, o que tenen una durada limitada en el temps, en el desenvolupament del lloc de treball i que estan subjectes a compensació, les següents:
a) Hores extraordinàries.
b) Treball en dies festius.
c) Disponibilitat fora de la jornada laboral.
d) Presència efectiva en el lloc de treball durant una guàrdia localitzable.
e) Treball en dissabtes i/o diumenges en horari redistribuït.
f) Treball nocturn en horari redistribuït.
g) Permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa.
h) Implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles.
i) Formació interna
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad