1. L’autorització d’immigració temporal per contractació en origen comporta la tramitació col·lectiva dels contractes en el país d’origen de la persona que en sigui beneficiària, i es basa en la gestió simultània d’una pluralitat d’autoritzacions d’immigració temporal, presentades per un o diversos ocupadors, respecte de treballadors seleccionats en els seus països, amb la participació, si escau, de les autoritats competents.
En el cas que l’empresa formi part d’un grup empresarial o estigui formada per diversos centres de treball, la persona titular de l’autorització d’immigració pot desenvolupar la seva activitat laboral en qualsevol dels centres, establiments, obres o unitats productives que formin part de l’empresa o del grup empresarial, sense quedar vinculada a un lloc concret. Aquesta mobilitat interna és possible sempre que totes les entitats integrants del grup empresarial estiguin degudament identificades en la sol·licitud d’autorització i que les tasques encomanades s’ajustin a les condicions de l’autorització d’immigració temporal concedida.
2. Reglamentàriament, el Govern ha d’establir procediments per a la contractació en origen de persones estrangeres, a l’efecte que obtinguin una autorització per treballar i residir temporalment al Principat d’Andorra. Aquests procediments es poden establir per a períodes determinats i també per a determinades ocupacions.
3. Així mateix, reglamentàriament el Govern pot establir un règim diferenciat per a aquest tipus d’autorització, així com criteris i requisits específics per concedir-la.
4. En tot el que no estigui previst per la via reglamentària, s’aplica supletòriament el règim establert en aquesta Llei i en la seva normativa de desenvolupament per a les autoritzacions d’immigració temporal.