Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Compliment
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de Relacions Laborals d'Andorra
  4. /
  5. Article 136

Article 136: Inici de la negociació i oposició

Vigent
Llei de Relacions Laborals d'Andorra·8 versions des de 2019
Navegar la lleiBuscar sentències
Versions (1)

Versions (navegació mòbil)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
1. La part que promou la negociació d’un acord o un conveni col·lectiu ha de comunicar-ho per escrit a l’altra part, acreditant la legitimació per fer-ho d’acord amb l’article 131, i expressant de forma detallada l’àmbit i les matèries de l’acord o del conveni que pretén negociar. D’altra banda, ha d’enviar una còpia de la comunicació al Departament de Treball, a l’efecte de registre. La part a qui s’adreça la comunicació per iniciar la negociació ha de respondre per escrit a la comunicació.
2. En el termini d’un mes des de l’enviament de la comunicació esmentada a l’apartat anterior, s’ha de constituir la comissió negociadora, llevat que la part que no l’ha instat tingui dret a oposar-se a l’inici de la negociació.
3. En la primera reunió de la comissió negociadora es fixen de mutu acord les matèries que s’han de negociar, el mètode de treball, el calendari i els altres aspectes que escaiguin per a la conducció correcta dels debats i per intentar assolir un acord.
4. La part a qui s’adreça la comunicació per iniciar la negociació només pot oposar-s’hi mitjançant comunicació escrita en els supòsits següents:
a) Quan encara no hagi transcorregut el termini de vigència de l’acord o el conveni col·lectiu que afecti l’àmbit de negociació proposada.
b) Quan s’evidenciï mala fe de la part promotora de la negociació.
c) Quan s’hagin produït defectes formals en la comunicació de proposta d’inici de la negociació.
d) Quan no es reconegui la legitimació suficient en la part que sol·licita l’inici de la negociació.
e) Quan no es reconegui la legitimació suficient en l’àmbit de l’acord o el conveni que es pretén negociar.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera
Article 135: MediacióArticle 137: Durada i pròrroga

Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 2 d’octubre del 2026

jurisprudència.ad·Article 136: Llei de Relacions Laborals d'Andorra
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad

Articles relacionats

  • Art. 135Mediació
  • Art. 137Durada i pròrroga
  • Art. 134Comissió negociadora
  • Art. 138Principi majoritari
  • Art. 133Capacitat jurídica i legitimació per negociar i obligar-se

Llei de Relacions Laborals d'Andorra

Art. 136Art. 135Art. 137Art. 134Art. 138Art. 133