Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Compliment
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de Relacions Laborals d'Andorra
  4. /
  5. Article 15

Article 15: Contracte per temporada

Vigent
Llei de Relacions Laborals d'Andorra·Citat en 3 sentèncias·8 versions des de 2019
Navegar la lleiBuscar sentències
Versions (1)

Versions (navegació mòbil)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
1. El contracte per temporada és el que es formalitza dins el període de l’any en què una empresa té o preveu un augment de la seva activitat, i que no té la consideració de contracte fix de caràcter discontinu, ja que el lloc de treball no és de caràcter permanent.
2. El contracte per temporada s’assimila al contracte per durada determinada o per obra o servei concret, però no li són aplicables les disposicions de l’article 14.4.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera
Article 14: Contracte per durada determinada o per a obra concreta o servei concret, amb data certa o incerta d’acabamentArticle 16: Contracte a temps parcial

Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 2 d’octubre del 2026

jurisprudència.ad·Article 15: Llei de Relacions Laborals d'Andorra
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad

Articles relacionats

  • Art. 14Contracte per durada determinada o per a obra concreta o servei concret, amb data certa o incerta d’acabament
  • Art. 16Contracte a temps parcial
  • Art. 13Contracte per temps indefinit
  • Art. 17Contracte fix de caràcter discontinu
  • Art. 12Transmissió d’empresa, cessió d’assalariats i subcontractació d’obres i serveis

Llei de Relacions Laborals d'Andorra

Art. 15Art. 14Art. 16Art. 13Art. 17Art. 12