Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Compliment
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de Relacions Laborals d'Andorra
  4. /
  5. Article 16

Article 16: Contracte a temps parcial

Vigent
Llei de Relacions Laborals d'Andorra·Citat en 1 sentència·8 versions des de 2019
Navegar la lleiBuscar sentències
Versions (1)

Versions (navegació mòbil)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
1. El contracte a temps parcial és el que es pacta la prestació de serveis durant un nombre d’hores al dia, a la setmana, al mes o a l’any, inferior a la jornada de treball d’una persona assalariada a temps complet comparable.
2. Al contracte de treball a temps parcial s’hi han de fixar els dies naturals i les hores en què la persona assalariada ha de prestar els seus serveis. Es considera nul tot pacte pel qual la persona assalariada accepti, en el moment de la formalització del contracte, qualsevol canvi unilateral futur d’horari per part de l’empresa.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera
Article 15: Contracte per temporadaArticle 17: Contracte fix de caràcter discontinu

Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 2 d’octubre del 2026

jurisprudència.ad·Article 16: Llei de Relacions Laborals d'Andorra
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad

Articles relacionats

  • Art. 15Contracte per temporada
  • Art. 17Contracte fix de caràcter discontinu
  • Art. 14Contracte per durada determinada o per a obra concreta o servei concret, amb data certa o incerta d’acabament
  • Art. 18Contracte d’interinitat o substitució temporal
  • Art. 13Contracte per temps indefinit

Llei de Relacions Laborals d'Andorra

Art. 16Art. 15Art. 17Art. 14Art. 18Art. 13