Són infraccions lleus:
1. No exposar el pla horari en un lloc visible del centre de treball.
2. No posar puntualment a disposició de la persona assalariada el butlletí de salari o no desglossar-hi cada concepte retributiu.
3. La manca d’anotacions en el document de compte d’hores esmentat a l’article 59.
4. Qualsevol altra que afecti obligacions merament formals o documentals que no estigui tipificada com a infracció greu o molt greu.