Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Compliment
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de Relacions Laborals d'Andorra
  4. /
  5. Article 164

Article 164: Criteris de graduació

Vigent
Llei de Relacions Laborals d'Andorra·8 versions des de 2019
Navegar la lleiBuscar sentències
Versions (1)

Versions (navegació mòbil)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
1. Per determinar l’import de les sancions en els graus mínim, mitjà i màxim es tenen en compte els criteris de graduació següents:
a) La negligència i la intencionalitat del subjecte infractor.
b) El frau o la connivència.
c) L’incompliment de les advertències prèvies i dels requeriments del Servei d’Inspecció de Treball.
d) La reincidència genèrica.
e) El perjudici causat.
f) La quantitat defraudada.
g) Les condicions generals de treball a l’empresa.
h) Les circumstàncies que poden agreujar o atenuar la graduació aplicable a la infracció comesa.
2. La infracció tipificada a l’article 160.4 s’ha d’imposar sempre en el grau màxim.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera
Article 163: SancionsArticle 165: Prescripció

Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 2 d’octubre del 2026

jurisprudència.ad·Article 164: Llei de Relacions Laborals d'Andorra
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad

Articles relacionats

  • Art. 163Sancions
  • Art. 165Prescripció
  • Art. 162Prescripció
  • Art. 161Reincidència
  • Art. 160Infraccions molt greus

Llei de Relacions Laborals d'Andorra

Art. 164Art. 163Art. 165Art. 162Art. 161Art. 160