Salta al contingut
jurisprudència.ad
Plataforma
Compliment
Lleis Andorra
Reglaments
Eines
Observatori
Recursos
Llista d'espera
  1. Lleis d'Andorra
  2. /
  3. Llei de Relacions Laborals d'Andorra
  4. /
  5. Article 43

Article 43: Disposicions generals

Vigent
Llei de Relacions Laborals d'Andorra·8 versions des de 2019
Navegar la lleiBuscar sentències
Versions (1)

Versions (navegació mòbil)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus

Versions (navegació d'escriptori)

És l'única versió disponible.

  1. Vigent31/01/2019 → actualitatNorma modificadora: absent del corpus · Referència BOPA: absent del corpus
1. L’objecte del treball pot consistir en la realització d’una tasca dins un horari prefixat o bé en la realització d’una obra o servei concrets, i no pot ser contrari a l’ordre públic.
2. Tant l’empresari com la persona assalariada han de respectar les disposicions de seguretat i salut en el treball, d’immigració, quan sigui el cas, i s’han d’indemnitzar recíprocament pels danys i perjudicis que s’ocasionin voluntàriament o per imprudència, en les quanties que fixi la jurisdicció corresponent.

Vols veure les sentències que citen aquest article?

Uneix-te a la llista d'espera
Article 42: Disposicions generals per suspensió de contracteArticle 44: Drets de la persona assalariada

Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 2 d’octubre del 2026

jurisprudència.ad·Article 43: Llei de Relacions Laborals d'Andorra
Navegar la llei·Totes les lleis·© 2026 Jurisprudència.ad

Articles relacionats

  • Art. 42Disposicions generals per suspensió de contracte
  • Art. 44Drets de la persona assalariada
  • Art. 41Cas fortuït o força major temporal
  • Art. 45Diligència
  • Art. 40Excedències

Llei de Relacions Laborals d'Andorra

Art. 43Art. 42Art. 44Art. 41Art. 45Art. 40