1. L’empresa ha d’adoptar, en matèria de primers auxilis, de lluita contra incendis i d’evacuació dels treballadors, les mesures necessàries, adaptades al volum i el caràcter de les activitats de l’empresa.
Igualment ha d’organitzar la comunicació i l’avís immediat a serveis exteriors, en particular en matèria de primers auxilis, d’assistència mèdica d’urgència, salvament i lluita contra incendis i elaborar i publicar un pla d’emergència que ha de ser conegut per la totalitat de la plantilla.
L’empresa, o els seus serveis de prevenció i protecció, han de designar el treballador o els treballadors encarregats de posar en pràctica els primers auxilis, la lluita contra incendis i l’evacuació dels treballadors.
Els treballadors esmentats han de tenir com a mínim la formació de nivell bàsic establerta a l’annex 2, ser suficientment nombrosos i disposar del material adequat, tenint en compte el volum d’activitat i/o els riscos específics de l’empresa.
En les empreses de menys de 10 treballadors, l’empresari, si té les capacitats necessàries, pot assumir personalment les funcions previstes al paràgraf anterior.
2. Si els treballadors estan exposats a un risc greu o imminent o poden estar-hi exposats, correspon a l’empresa:
a) Informar tan ràpidament com sigui possible tots els treballadors que estiguin exposats a riscos de perill greu i imminent o puguin estar-hi exposats, tant del risc com de les disposicions adoptades o que s’han d’adoptar en matèria de protecció.
b) Adoptar les mesures i donar les instruccions que, en cas de perill greu, imminent i que no pugui evitar-se, permetin als treballadors interrompre la seva activitat i posar-se en lloc segur abandonant immediatament el lloc de treball. En aquest supòsit no es pot exigir a la persona treballadora que reprengui la seva activitat, llevat d’un supòsit degudament justificat per raons de seguretat i determinat prèviament i expressament.
c) Fer el necessari perquè els treballadors que no puguin posar-se en contacte amb el seu superior jeràrquic, tenint en compte la seva capacitat i els mitjans tècnics posats a la seva disposició, puguin adoptar les mesures necessàries per evitar les conseqüències del perill greu i imminent per a la seguretat dels treballadors i/o la d’altres persones alienes a l’empresa.
3. Els treballadors en cas de perill greu, imminent i que no pugui evitar-se, tenen el dret i l’obligació d’allunyar-se del seu lloc de treball i/o d’una zona perillosa, i no poden patir cap perjudici per aquesta raó. Qualsevol canvi de categoria o lloc de treball realitzat com a represàlia per haver desobeït les ordres és nul de ple dret, sense perjudici que pugui ser considerat per la persona treballadora com un comiat injustificat.
L’actuació del treballador per evitar el perill no li pot ocasionar cap perjudici, excepte si ha actuat de mala fe o cometent una imprudència greu.