Són infraccions greus:
1. Incomplir l’obligació d’integrar la prevenció de riscos laborals a l’empresa mitjançant la implantació de la planificació de l’activitat preventiva.
2. No dur a terme les avaluacions de riscos, les actualitzacions i les revisions o els controls periòdics de les condicions de treball i de l’activitat dels treballadors d’acord amb el que disposa la normativa vigent.
3. No portar a terme una investigació dels riscos en els supòsits que es produeixin danys a la salut dels treballadors o que hi hagi indicis que les mesures preventives són insuficients.
4. No col·laborar lliurant la documentació requerida a la Inspecció de Treball en matèria de prevenció de riscos laborals.
5. Incomplir les obligacions en matèria de formació i informació suficient i adequada als treballadors sobre els riscos inherents al treball i sobre les mesures preventives que s’han d’aplicar, llevat que sigui una infracció molt greu de conformitat amb l’article següent.
6. Assignar tasques a treballadors que, per les seves característiques personals o per la seva manca de capacitat, no responen a les exigències necessàries per evitar tot risc, llevat que es tracti d’una infracció molt greu segons l’article següent.
7. No adoptar les mesures necessàries en matèria de primers auxilis, lluita contra incendis i evacuació.
8. Les accions o omissions que impliquin una vulneració dels drets d’informació, consulta i participació dels treballadors reconeguts en aquesta Llei.
9. No designar els encarregats de seguretat i salut corresponents per ocupar-se de les activitats de prevenció i protecció o no concertar una empresa especialitzada i acreditada com a servei de prevenció quan sigui obligatori.
10. No facilitar la informació, la formació o els mitjans adequats per desenvolupar les seves activitats de prevenció i protecció als treballadors designats com a encarregats de seguretat que integren el servei de prevenció.
11. No fer els reconeixements mèdics i la vigilància periòdica de l’estat de salut dels treballadors que fixi la normativa o no comunicar-ne el resultat als treballadors afectats.
12. No adoptar, els empresaris que desenvolupin activitats en un mateix centre de treball, les mesures de coordinació i cooperació necessàries per prevenir i protegir riscos laborals.
13. No adoptar, l’empresari titular d’un centre de treball, les mesures necessàries que garanteixin que les empreses que desenvolupen activitats en el mateix centre, reben la informació i les instruccions necessàries sobre els riscos existents en el centre de treball i les mesures de protecció, prevenció i emergència.
14. Incomplir les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals quan creïn un risc greu per a la integritat física o la salut dels treballadors afectats i especialment en matèria de:
a) Mesures de protecció col·lectiva o individual.
b) Disseny, elecció, instal·lació, disposició, utilització i manteniment dels llocs de treball, eines, maquinària i equips.
c) Senyalització de seguretat, etiquetatge i envasament de substàncies perilloses, quan es manipulen o s’utilitzen en el procés productiu.
d) Serveis o mesures d’higiene personal.
e) Registre de nivells d’exposició a agents físics, químics i biològics, llista de treballadors exposats i expedients mèdics.
15. Facilitar a l’Administració, les empreses que actuïn com a servei de prevenció aliè, dades inexactes, o bé ometre les que haurien hagut de donar, o bé no comunicar qualsevol modificació de les condicions d’acreditació o d’autorització.
16. No mantenir net el lloc o el centre de treball, quan sigui habitual o quan se’n derivi un risc per a la integritat física o la salut dels treballadors.
17. No registrar i/o no arxivar les dades obtingudes en les avaluacions, els controls, els reconeixements, les investigacions o els informes citats a l’article 21.
18. La reincidència específica en una infracció lleu.