1. Correspon a l’empresa aplicar les mesures necessàries per a la prevenció i la protecció previstes a l’article anterior, d’acord amb els principis generals de prevenció següents:
b) Avaluar els riscos que no es poden evitar.
c) Planificar la prevenció, cercant un conjunt coherent que integri la tècnica, l’organització del treball, les condicions de treball, les relacions socials i la influència dels factors ambientals en el treball.
d) Combatre els riscos en el seu origen.
e) Adaptar el treball a la persona, tant pel que fa a la concepció dels llocs de treball com a l’elecció dels equipaments i els mètodes de treball i de producció, amb mires, en particular, a atenuar el treball monòton i el treball repetitiu i a reduir-ne els efectes en la salut.
f) Tenir en compte l’evolució de la tècnica.
g) Substituir allò que és perillós per allò que té poc o cap perill.
h) Adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual.
i) Donar les instruccions degudes als treballadors.
2. També correspon a l’empresa:
a) Quan confiï tasques a un treballador, prendre en consideració les seves capacitats professionals en matèria de seguretat i de salut.
b) Procurar que la planificació i la introducció de noves tecnologies siguin objecte de consultes amb els treballadors i/o els seus delegats, pel que fa a les conseqüències per a la seguretat i la salut dels treballadors, relacionades amb l’elecció dels equipaments, les condicions de treball i l’impacte dels factors ambientals en el treball.
c) Adoptar les mesures adequades perquè solament els treballadors que hagin rebut informació adequada puguin accedir a les zones de risc greu i específic.
d) Regular els horaris de treball i els períodes de descans en funció dels riscos majors o menors que pugui generar l’activitat.
e) En relació amb l’efectivitat de les mesures preventives, preveure les distraccions o les imprudències no temeràries que podria cometre la persona treballadora.