1. Correspon a l’empresa aplicar les mesures necessàries per a la prevenció i la protecció previstes a l’article anterior, d’acord amb els principis generals de prevenció següents:
a) Evitar els riscos.
b) Avaluar els riscos que no es poden evitar.
c) Planificar la prevenció, cercant un conjunt coherent que integri la tècnica, l’organització del treball, les condicions de treball, les relacions socials i la influència dels factors ambientals en el treball.
d) Combatre els riscos en el seu origen.
e) Adaptar el treball a la persona, tant pel que fa a la concepció dels llocs de treball com a l’elecció dels equipaments i els mètodes de treball i de producció, amb mires, en particular, a atenuar el treball monòton i el treball repetitiu i a reduir-ne els efectes en la salut.
f) Tenir en compte l’evolució de la tècnica.
g) Substituir allò que és perillós per allò que té poc o cap perill.
h) Adoptar mesures que anteposin la protecció col·lectiva a la individual.
i) Donar les instruccions degudes als treballadors.
2. També correspon a l’empresa:
a) Quan confiï tasques a un treballador, prendre en consideració les seves capacitats professionals en matèria de seguretat i de salut.
b) Procurar que la planificació i la introducció de noves tecnologies siguin objecte de consultes amb els treballadors i/o els seus delegats, pel que fa a les conseqüències per a la seguretat i la salut dels treballadors, relacionades amb l’elecció dels equipaments, les condicions de treball i l’impacte dels factors ambientals en el treball.
c) Adoptar les mesures adequades perquè solament els treballadors que hagin rebut informació adequada puguin accedir a les zones de risc greu i específic.
d) Regular els horaris de treball i els períodes de descans en funció dels riscos majors o menors que pugui generar l’activitat.
e) En relació amb l’efectivitat de les mesures preventives, preveure les distraccions o les imprudències no temeràries que podria cometre la persona treballadora.