1. Dret d’informació
a) L’empresari ha d’adoptar les mesures adequades perquè els treballadors i els seus delegats rebin totes les informacions necessàries corresponents:
— Als riscos per a la seguretat i la salut, i també a les mesures i les activitats de protecció o de prevenció que afectin tant l’empresa en general com cada categoria i lloc de treball.
— A les mesures adoptades de conformitat amb l’apartat 2 de l’article 20.
b) L’empresari ha d’adoptar les mesures apropiades perquè els delegats de prevenció dels treballadors tinguin accés, per al compliment de llurs funcions de conformitat amb la normativa vigent:
— Als resultats de les avaluacions dels riscos i a les mesures de protecció previstes en les lletres a) i b) de l’article 21.
— A la informació procedent tant de les activitats de protecció i de prevenció, com dels serveis d’inspecció i dels organismes competents per a la seguretat i la salut.
2. Consulta i participació
a) Els empresaris han de consultar els treballadors i/o els seus delegats i han de permetre la seva participació en el marc de les qüestions que afectin substancialment la seguretat i la salut en el treball. Això comporta:
— Que els treballadors puguin efectuar consultes a l’empresari per mitjà dels seus delegats o personalment quan no se n’hagi nomenat.
— Que els treballadors i/o els seus delegats tenen dret a elaborar propostes, a fer-les arribar a l’empresari i a controlar-ne l’aplicació quan siguin adoptades.
— Que la participació sigui equilibrada de conformitat amb el que es disposa al punt següent.
b) Els delegats de prevenció dels treballadors han de participar o han de ser consultats per l’empresari abans d’adoptar qualsevol decisió sobre:
— Qualsevol situació que pugui afectar substancialment la seguretat i la salut en el treball.
— La modalitat organitzativa de la prevenció en compliment del que disposa l’article 14.
— Les informacions previstes en l’apartat 1 de l’article 20 i en l’article 21.
— La concepció i l’organització de la formació prevista en l’article 28.
c) Els delegats de prevenció dels treballadors tenen dret a sol·licitar a l’empresari que prengui les mesures adequades i a presentar-li propostes que vagin en aquest sentit per pal·liar qualsevol risc per als treballadors.
d) Els treballadors i/o els seus delegats tenen el dret de recórrer, d’acord amb la normativa vigent, al Servei d’Inspecció de Treball, si consideren que les mesures adoptades i els mitjans utilitzats per l’empresari no són suficients per garantir la seguretat i la salut en el treball.
e) Els delegats de prevenció dels treballadors tenen el dret de ser presents i presentar les seves observacions durant les visites i les verificacions efectuades pel Servei d’Inspecció de Treball o per altres òrgans de l’Administració en matèria de seguretat i salut en el treball.