Article 19: Proves de selecció
VigentReglament, del 15 de febrer del 2023, d’accés i promoció al Cos Penitenciari·Vigent des de 23 de febrer del 2023
Versions (1)
1. Les proves de selecció tenen l’objectiu d’avaluar l’aptitud, els coneixements, les habilitats, les condicions físiques, si es requereixen, i les característiques cognitives, de competències i de personalitat de les persones candidates que assegurin la capacitació adequada per a la plaça que s’ha d’ocupar. A aquest efecte, les proves de selecció poden incloure la realització de revisions o proves mèdiques, l’avaluació psicoprofessional i qualsevol altre sistema que asseguri l’objectivitat i la valoració justa de la capacitació de la persona candidata.
2. Les bases de la convocatòria especifiquen totes les proves que s’han de dur a terme durant el procés de selecció, i la seva valoració i ponderació en el procés d’acord amb aquest Reglament.
a) En els procediments selectius per accedir al Cos la ponderació es fa de conformitat amb el barem següent:
Fase d’oposicióIdiomes en generalConeixementsinstitucionals,històrics i geogràficsProves físiquesProva teòricai/o provapràcticaEntrevistaprofessionalAvaluaciópsicoprofessionalTotal5%5%20%25%25%20%100%
b) En els procediments de promoció interna la ponderació es fa de conformitat amb el barem següent:
Fase d’oposició (50%)Fase de concurs (50%)Prova teòrica i/o pràcticaEntrevista professionalAvaluació psicoprofessionalExperiència laboral i trajectòria en el CosExperiència laboral i trajectòria en la resta de l’AdministracióCapacitació adquirida en estudis d’ensenyament superior o cursos de formacióAvaluació de l’acomplimentRecompenses i absència de sancionsAntiguitat50%30%20%30%5%30%15%5%15%
3. La persona candidata que no assoleix una mitjana global de 5/10 en finalitzar el procés de selecció queda eliminada.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad