Article 22: Funcionaris en situació de canvi de lloc de treball

1. En cas que un funcionari es trobi en comissió de serveis, adscripció temporal, sigui nomenat director o canviï de lloc de treball a l’Administració general, el cicle d’avaluació de l’acompliment s’interromp i continua després de la superació del període de prova i del període de formació, si escau, al nou lloc de treball. En aquests casos cal avaluar l’estat de la consecució dels objectius marcats abans de fer el canvi i d’aquesta manera poder tenir en compte el treball efectuat pel funcionari abans de canviar de lloc de treball.

2. Dins del cicle complet d’avaluació de l’acompliment, es té en compte l’acompliment dels objectius tant al lloc de treball d’origen com al nou lloc de treball, de manera ponderada en funció del temps efectivament treballat en cadascun dels dos llocs de treball.

3. Els resultats obtinguts separadament en cada avaluació són enviats pels avaluadors a l’àrea que s’encarrega de l’avaluació a Funció Pública, que en dicta el resultat global final.

4. En cas que el funcionari no superi el període de prova, i de formació si escau, retorna a la seva plaça d’origen i reprèn l’avaluació de l’acompliment.