Article 20: Ingressos

a) El salari mínim interprofessional anyal si es tracta d’una persona no integrada en una unitat familiar.

b) El salari mínim interprofessional anyal augmentat en un 70% si es tracta d’una persona integrada en una unitat familiar formada per un matrimoni o dos persones que mantenen una situació de fet equivalent.

c) El salari mínim interprofessional anyal augmentat en un 50% per cada membre de la unitat familiar menor de catorze anys i en un 70% per cada membre de la unitat familiar major de catorze anys, si es tracta d’una persona integrada en una unitat familiar formada per un matrimoni o dos persones que mantenen una situació de fet equivalent amb altres familiars fins al segon grau de consanguinitat.

d) El salari mínim interprofessional anyal augmentat en un 50% per cada membre de la unitat familiar menor de catorze anys i en un 70% per cada membre de la unitat familiar major de catorze anys, tot plegat incrementat en un 20%, si es tracta d’una persona integrada en una unitat familiar monoparental.

e) En cas que la unitat familiar estigui integrada per una persona o més amb una discapacitat reconeguda per la Comissió Nacional de Valoració (Conava), el llindar es calcula d’acord amb les lletres a a d anteriors i s’incrementa seguidament en un 20% per cada membre de la unitat familiar que tingui acreditada aquesta condició. Si la persona que té la condició de persona amb discapacitat reconeguda per la Comissió Nacional de Valoració (Conav.

a) és beneficiària de la pensió de solidaritat per a persones amb discapacitat atorgada pel Govern, el llindar s’incrementa en un 50% del LECS personal per cada membre de la unitat familiar que tingui acreditada aquesta condició si els ingressos que complementen l’import de la pensió procedeixen d’ocupacions a temps parcial o a baix rendiment o d’altres per compte propi.