Reglament, del 19 de febrer del 2020, de l’Observatori de la Igualtat

a) Actuar com a òrgan permanent de recollida, explotació, interpretació i anàlisi de la informació actualitzada sobre la igualtat i la no-discriminació a Andorra, incloent-hi la perspectiva comparada.

b) Crear un sistema d’indicadors que inclogui variables de sexe i d’altres vinculades amb els col·lectius en situació de vulnerabilitat i que permeti una anàlisi interseccional de la situació d’igualtat i de no-discriminació a Andorra.

c) Tractar la informació i interpretar les dades amb perspectiva de gènere incloent la variable de sexe en totes les estadístiques, enquestes i recollida de dades que es portin a terme.

d) Analitzar l’evolució i els motius de la persistència de les desigualtats entre dones i homes i persones integrants de col·lectius de més vulnerabilitat.

e) Participar i mantenir relacions de col·laboració amb altres observatoris, departaments i institucions similars d’àmbit nacional i internacional.

f) Recollir suggeriments, opinions o qualsevol altra proposta de les entitats socials a través de les comissions sectorials d’igualtat.

g) Formular recomanacions, propostes i plans d’acció adreçats a millorar o complementar les polítiques d’igualtat i no-discriminació.

h) Rebre informació sobre mesures i activitats aprovades pel Govern o els comuns en matèria d’igualtat d’oportunitats.

i) Proposar i elaborar estudis i informes tècnics de diagnosi de la situació de les dones i d’altres persones en situació de vulnerabilitat.

j) Establir i gestionar canals de comunicació per tal de difondre estadístiques, estudis i informes en l’àmbit de la igualtat i la no-discriminació.

k) Dissenyar eines i metodologies per avaluar els resultats de la implementació de les polítiques, els programes i les accions desenvolupats per entitats públiques i privades, en matèria d’igualtat.

l) Elaborar un pla anual i una memòria anual de les accions desenvolupades per l’Observatori i fer-ne difusió.

a) La persona que ocupi el càrrec de cap de Govern o l’alt càrrec en qui delegui aquesta funció, que n’exerceix la presidència.

b) La persona responsable del ministeri competent en matèria d’afers socials o l’alt càrrec en qui delegui aquesta funció, que n’exerceix la vicepresidència.

c) La persona responsable de la secretaria d’Estat en matèria d’igualtat i participació ciutadana o la persona en qui delegui aquesta funció, que n’exerceix la secretaria general.

d) La persona responsable del ministeri competent en matèria de presidència, economia i empresa o l’alt càrrec en qui delegui aquesta funció.

e) Una persona en representació dels comuns d’Andorra.

f) La persona responsable de l’Institut d’Estudis Andorrans o la persona en qui delegui aquesta funció.

g) La persona que ocupi el càrrec de raonador del ciutadà o la persona en qui delegui aquesta funció.

h) La persona responsable de la direcció del Departament d’Estadística o la persona en qui delegui aquesta funció.

i) La persona responsable de la direcció de la Caixa Andorrana de Seguretat Social o la persona en qui delegui aquesta funció.

j) La cap de l’Àrea de Polítiques d’Igualtat del ministeri competent en matèria d’afers socials. Les persones membres de l’Observatori que no ocupin la Presidència, la Vicepresidència i la Secretaria General són vocals. L’Observatori pot sol·licitar assistència específica de les persones expertes que es considerin convenients, amb veu però sense vot, per raó de la seva expertesa i coneixement en la matèria. També pot requerir la presència i la participació puntuals de les persones amb càrrec de direcció o de cap d’àrea del Govern que siguin necessàries per acomplir les seves funcions. Aquestes persones han de respectar la confidencialitat dels assumptes tractats. La composició de l’Observatori ha de procurar el respecte al principi de presència equilibrada de dones i homes, tant pel que fa al Ple com a les comissions de treball.

a) El Ple1. El Ple és integrat per totes les persones membres de l’Observatori a les quals fa referència l’article 4.

b) Junta executiva1. Formen la Junta Executiva la Presidència, la Vicepresidència i la Secretaria General, que actuen conjuntament com a òrgan de direcció de l’Observatori.Correspon a la Secretaria General la presentació del pla anual de treball i la memòria anual d’activitats al Ple, prèvia validació de la Junta Executiva. L’Àrea de Polítiques d’Igualtat assumeix les funcions de suport dels òrgans de l’Observatori, la gestió administrativa, la secretaria tècnica i qualsevol altra funció que li encomanin la Presidència, la Vicepresidència i la Secretaria General. Per a l’exercici d’aquestes funcions comptarà amb els mitjans i recursos del Departament d’Estadística i de l’Institut d’Estudis Andorrans.

c) Les comissions d’igualtat• Comissió de Dones.• Comissió de la Gent Gran.• Comissió de Persones amb Discapacitat.• Comissió d’Infància, Adolescència i Joventut.• Comissió de Persones LGTBI+.• Comissió de Persones Nouvingudes.Aquestes comissions queden constituïdes en relació amb l’àmbit i els objectius de treball comú i poden incorporar-s’hi, si escau:

a) Les entitats socials necessàries per aportar suggeriments, opinions i qualsevol altra proposta.

b) Les persones expertes en l’elaboració d’estudis o qualsevol tipus d’informe tècnic i notes pertinents que facilitin la recerca. Aquestes persones participen en aquestes comissions amb veu però sense vot i han de respectar la confidencialitat dels assumptes tractats.