Article 3: Funcions

a) Actuar com a òrgan permanent de recollida, explotació, interpretació i anàlisi de la informació actualitzada sobre la igualtat i la no-discriminació a Andorra, incloent-hi la perspectiva comparada.

b) Crear un sistema d’indicadors que inclogui variables de sexe i d’altres vinculades amb els col·lectius en situació de vulnerabilitat i que permeti una anàlisi interseccional de la situació d’igualtat i de no-discriminació a Andorra.

c) Tractar la informació i interpretar les dades amb perspectiva de gènere incloent la variable de sexe en totes les estadístiques, enquestes i recollida de dades que es portin a terme.

d) Analitzar l’evolució i els motius de la persistència de les desigualtats entre dones i homes i persones integrants de col·lectius de més vulnerabilitat.

e) Participar i mantenir relacions de col·laboració amb altres observatoris, departaments i institucions similars d’àmbit nacional i internacional.

f) Recollir suggeriments, opinions o qualsevol altra proposta de les entitats socials a través de les comissions sectorials d’igualtat.

g) Formular recomanacions, propostes i plans d’acció adreçats a millorar o complementar les polítiques d’igualtat i no-discriminació.

h) Rebre informació sobre mesures i activitats aprovades pel Govern o els comuns en matèria d’igualtat d’oportunitats.

i) Proposar i elaborar estudis i informes tècnics de diagnosi de la situació de les dones i d’altres persones en situació de vulnerabilitat.

j) Establir i gestionar canals de comunicació per tal de difondre estadístiques, estudis i informes en l’àmbit de la igualtat i la no-discriminació.

k) Dissenyar eines i metodologies per avaluar els resultats de la implementació de les polítiques, els programes i les accions desenvolupats per entitats públiques i privades, en matèria d’igualtat.

l) Elaborar un pla anual i una memòria anual de les accions desenvolupades per l’Observatori i fer-ne difusió.