Article 34: Elements del sistema

1. El sistema de gestió de l’acompliment comprèn l’avaluació de dos elements bàsics: d’una banda objectius concrets, d’acord amb un procés en cascada relacionat amb la planificació estratègica de la CASS; i de l’altra comportaments o conductes que cal desenvolupar.

2. Els objectius s’han de considerar com les metes concretes i mesurables a obtenir per les persones que ocupen els llocs de treball durant un període de temps determinat, que es desprenen de les funcions bàsiques del lloc de treball, i que es relacionen amb els objectius establerts des de la planificació estratègica de la CASS.

3. Les competències comprenen el conjunt de capacitats, habilitats i actituds que tenen les persones que ocupen els llocs de treball, mitjançant les quals incideixen directament en el desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball que ocupen i en el comportament organitzatiu, d’acord amb el perfil de competències del lloc de treball.