Article 26: Fiscalització de la contractació de personal

a) L’expedient de contractació de personal en la fase d’autorització comprèn una proposta de sol·licitud per a la provisió de personal que ha d’indicar com a mínim: la referència de la plaça que es vol proveir i el lloc de treball al qual es troba adscrita la plaça; el nivell de l’escala retributiva de la graella salarial al qual correspon el lloc de treball i les retribucions corresponents; l’acreditació que hi ha els crèdits suficients i adients per finançar la despesa; el procediment d’accés a la funció pública que compleixi el requisit de publicitat de les convocatòries corresponents en els termes indicats per la normativa que en cada cas resulti aplicable; les bases reguladores amb indicació de l’objecte de la convocatòria, la missió del lloc de treball, les condicions generals o els requisits per aspirar a la convocatòria, les proves i mèrits que han de passar i acreditar i la seva valoració, respectivament; la composició del comitè tècnic de selecció, i el temari.

b) L’expedient de contractació de personal en la fase d’adjudicació comprèn: una proposta d’adjudicació per a la provisió de personal que ha d’indicar com a mínim la referència de la plaça que es vol proveir i el lloc de treball al qual es troba adscrita la plaça; el nivell de l’escala retributiva de la graella salarial al qual correspon el lloc de treball i les retribucions corresponents; l’acreditació que hi ha els crèdits suficients i adients per finançar la despesa, i el resultat de la valoració de les proves i dels mèrits dels candidats.