Reglament, del 10 de juny del 2020, regulador del permís retribuït extraordinari per absència laboral per tenir cura dels fills a càrrec durant el període d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2

1. Es poden beneficiar d’aquest permís les persones que compleixen els requisits següents:

2. Persones excloses d’aquesta prestació a) Les persones que duen a terme una activitat per compte propi i que es beneficiïn durant el mateix període de les prestacions regulades a l’article 18 de la Llei 5/2020, del 18 d’abril, de noves mesures excepcionals i urgents per la situació d’emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2, modificat per la disposició final primera de la Llei 7/2020.

1. Sol·licitud Les persones assalariades que compleixin els requisits establerts en l’article 2 han d’emplenar el model oficial de sol·licitud establert en l’apartat 3.

2. Documents annexos a) Declaració autoresponsable. El sol·licitant ha de fer constar en la declaració les seves dades personals i les del cònjuge i els familiars fins a segon grau i argumentar els motius pels quals cap d’ells no pot fer-se càrrec de la cura dels fills, i aportar els certificats mèdics oficials o altres documents justificatius. Així mateix, han d’indicar el centre escolar, les guarderies, les llars d’infants o altres serveis d’atenció a la infància als quals estiguin inscrits el fill o fills a càrrec.Les persones que exerceixen una activitat per compte propi han de justificar en la declaració autoresponsable que no poden portar a terme raonablement les seves activitats mitjançant el teletreball i fer constar l’horari i la quantificació de la pèrdua econòmica que els suposa.En el mateix document, el sol·licitant ha d’acceptar el compromís d’aportar les dades o la documentació necessàries per justificar la seva demanda i autoritzar-ne l’intercanvi entre les administracions públiques i altres entitats del sector públic, així com sol·licitar-les a les entitats bancàries o qualsevol altre organisme o entitat privada per efectuar les verificacions oportunes.

3. Models oficials de sol·licitud i dels documents annexos Els models oficials de sol·licitud, de declaració autoresponsable del sol·licitant i el certificat empresarial són els que figuren al lloc web del Servei de Tràmits del Govern ( https://www.tramits.ad/ ).

4. Presentació a) Ateses les mesures establertes en mèrits de la pandèmia i la seva evolució, per tal de prevenir qualsevol tipus de contagi, la sol·licitud i els documents annexos s’han de presentar per via telemàtica al Servei de Tràmits del Govern. En cas que la persona no disposi de mitjans electrònics per presentar la sol·licitud de la manera establerta, excepcionalment, el tràmit es pot fer de i només amb cita prèvia, al Servei de Tràmits del Govern.

5. Tramitació i resolució El Govern, un cop iniciat el tràmit, pot dur a terme totes les comprovacions que consideri necessàries per verificar l’exactitud de la declaració autoresponsable i el certificat empresarial i, amb aquesta finalitat, pot demanar al sol·licitant la documentació complementària necessària per justificar la seva demanda. Així mateix, d’acord amb l’autorització efectuada pel sol·licitant, pot demanar a les administracions i entitats públiques, així com a les entitats bancàries o qualsevol altre organisme o entitat privada, les dades i la informació necessàries referents a la sol·licitud i als requisits exigits. El treballador ha d’informar el Ministeri d’Afers Socials, Habitatge i Joventut de qualsevol canvi dels requisits d’atorgament.

6. Inexactitud, omissió o falsedat de les dades Qualsevol inexactitud, omissió o falsedat de les dades o de la informació aportades en els documents de la sol·licitud, la declaració autoresponsable o la certificació empresarial dona lloc a la revocació de la compensació del Govern concedida i a la devolució de les quanties atorgades, sens perjudici d’imposar les sancions que puguin correspondre, d’acord amb el text refós de la Llei 6/2014, del 24 d’abril, de serveis socials i sociosanitaris publicat pel Decret legislatiu del 30 de maig del 2018.

1. La durada del permís retribuït extraordinari per absència laboral per tenir cura dels fills a càrrec i de la compensació corresponent del Govern serà el període durant el qual els centres educatius i els de lleure extraescolar no puguin portar a terme la seva activitat amb normalitat, com a conseqüència de l’aplicació obligatòria dels protocols per evitar la propagació del SARS-CoV-2, i l’empresa en què la persona assalariada presta els seus serveis tingui les activitats obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern, o bé les persones que realitzen una activitat per compte propi, decretada oberta, justifiquin que la seva activitat no es pot exercir mitjançant el teletreball.

2. En cas que durant el període de vigència del permís retribuït s’estableixin altres mesures per compensar els dies no treballats que substitueixin les mesures establertes en aquest Reglament i que l’afectin directament, la persona beneficiària d’aquest permís retribuït extraordinari, si compleix els requisits exigits, s’hi haurà d’acollir, en els termes que s’estableixin, i s’extingirà, en conseqüència, el dret a rebre la compensació actual.