Article 5: Durada

1. La durada del permís retribuït extraordinari per absència laboral per tenir cura dels fills a càrrec i de la compensació corresponent del Govern serà el període durant el qual els centres educatius i els de lleure extraescolar no puguin portar a terme la seva activitat amb normalitat, com a conseqüència de l’aplicació obligatòria dels protocols per evitar la propagació del SARS-CoV-2, i l’empresa en què la persona assalariada presta els seus serveis tingui les activitats obertes i autoritzades a obrir per decret del Govern, o bé les persones que realitzen una activitat per compte propi, decretada oberta, justifiquin que la seva activitat no es pot exercir mitjançant el teletreball.

2. En cas que durant el període de vigència del permís retribuït s’estableixin altres mesures per compensar els dies no treballats que substitueixin les mesures establertes en aquest Reglament i que l’afectin directament, la persona beneficiària d’aquest permís retribuït extraordinari, si compleix els requisits exigits, s’hi haurà d’acollir, en els termes que s’estableixin, i s’extingirà, en conseqüència, el dret a rebre la compensació actual.