Article 4: Circumstàncies laborals, personals i d’organització del treball
VigentReglament, del 2 d'octubre del 2024, del sistema de compensacions dels funcionaris del Cos Especial de la Carrera Diplomàtica·Vigent des de 10 d’octubre del 2024
Versions (1)
1. Les circumstàncies laborals, personals i d’organització del treball considerades en aquest Reglament són:
a) Destinació a l’estranger,b) Despeses financeres i de fluctuació de la divisa,c) Trasllat,d) Vacances i dies festius dels agents diplomàtics destinats a l’estranger,e) Desplaçaments per servei a la destinació diplomàtica,f) Desplaçaments anuals al Principat d’Andorra,g) Missions temporals extraordinàries,h) Fill o persona tutelada a càrrec,i) Escolarització dels fills,j) Assegurança mèdica,k) Assegurança mèdica complementària,l) Telèfon mòbil o altres dispositius tecnològics,m) Atenció consular fora de la jornada laboral,n) Hores extraordinàries.
2. Les compensacions per les circumstàncies inherents al desenvolupament del lloc de treball a les missions diplomàtiques, compreses en les lletres
c
,
e
,
j
i
l
, són quantitats que tenen per objecte compensar l’agent diplomàtic per les despeses que satisfaci per raó de la feina encomanada i, a l’efecte de la seguretat social, no computen en la base de cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
3. Les compensacions per les circumstàncies previstes en les lletres
a
,
b
,
f
,
g
,
h
,
i
,
k
,
m
i
n
computen en la base de cotització a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad