Article 4: Treball nocturn
VigentReglament, del 23 de març del 2022, de sistemes de compensació·Vigent des de 31 de març del 2022
Versions (1)
1. El treball nocturn és la circumstància per la qual el personal de l’Administració general presta el servei totalment, o en part, durant el període comprès entre les 22 hores i les 6 hores.
2. El treball nocturn es compensa com segueix:
a) Si el personal de l’Administració general treballa durant la totalitat del període comprès entre les 22 hores i les 6 hores o més de la meitat del mateix període, es compensen la totalitat de les hores en retribució en funció del preu de l’hora ordinària nocturna calculada segons el que s’estableix en l’annex I.
b) Si el personal de l’Administració general treballa durant la meitat o menys de la meitat del període comprès entre les 22 hores i les 6 hores, es compensa amb una retribució a la qual s’aplica proporcionalment el temps treballat, en funció del preu de l’hora ordinària nocturna segons el que s’estableix en l’annex I.
3. La compensació de l’hora ordinària nocturna es calcula a raó del preu per hora ordinària tenint en compte els conceptes retributius de sou base, complement de millora, complement d’antiguitat, complement personal d’antiguitat, complement de responsabilitat addicional, complement d’absorció i, si escau, complement específic dels cossos especials del personal de l’Administració general.
4. La compensació per aquesta circumstància no és compatible ni acumulable amb la compensació per la circumstància de treball per torns, ni tampoc amb la percepció per aquesta circumstància del complement específic dels cossos especials.
Vols veure les sentències que citen aquest article?
Font: Portal Jurídic d'Andorra · Dades actualitzades el 23 d’agost del 2026
jurisprudència.ad