Article 5: Comunicació de la promoció d’eleccions

1. La promoció d’eleccions, de conformitat amb el que preveu l’article 113 de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, la fan els assalariats de cada empresa reunits en assemblea, quan ho decideixi així un nombre d’assalariats que representi, almenys, la meitat més un dels assalariats amb dret a sufragi a l’empresa, o les organitzacions sindicals integrades com a mínim pel 10% dels delegats dels assalariats o els membres del comitè d’empresa escollits en les eleccions de representants dels assalariats a l’empresa d’un àmbit sectorial d’activitat determinat, o el 15% dels assalariats amb dret de sufragi, quan ho demanin per escrit amb les signatures corresponents, mitjançant la comunicació del seu propòsit al departament encarregat del treball i a la mateixa empresa.

2. La comunicació al departament encarregat del treball ha d’anar acompanyada d’una còpia de la comunicació efectuada a l’empresa, i ha de fer-se en els models oficials i seguir les formalitats següents:

3. Si hi ha diferents promotors que concorren per organitzar eleccions en un mateix centre de treball, es considera vàlida la primera convocatòria registrada al departament encarregat del treball.

4. El departament encarregat del treball registra la comunicació amb el detall del dia, el mes, l’any i l’hora de l’entrada.

5. El departament encarregat del treball exposa públicament les comunicacions presentades i en facilita una còpia a les organitzacions sindicals que ho sol·licitin. L’exposició pública de les comunicacions es formalitza a través de la pàgina web del departament encarregat del treball.

6. El procés electoral es pot iniciar en el termini mínim d’un mes i màxim de tres mesos a comptar de la data del registre de la comunicació.