Article 24: Orientació professional

a) L’acord d’activació està centrat en un itinerari personal d’ocupació que s’elabora a partir d’una entrevista de diagnòstic individualitzada. A l’efecte d’identificar el contingut de l’acord, es té en compte el perfil de la persona demandant d’ocupació, la situació del mercat laboral i el conjunt d’actuacions que siguin necessàries per millorar la seva ocupabilitat.

b) L’acord d’activació conté com a mínim la informació sobre la situació laboral de la persona demandant d’ocupació, la seva formació i experiència, la seva disponibilitat i preferències, identifica les mesures que s’han de dur a terme i el calendari d’implementació, i s’hi poden incloure, entre d’altres, mesures de qualificació professional a través de la gestió de competències professionals i de recerca activa d’ocupació. L’acord d’activació i les seves modificacions han de ser signades per la persona demandant d’ocupació en prova de conformitat.

c) El document incorpora el compromís exprés de seguiment de les obligacions legals o reglamentàries que recaiguin sobre les persones beneficiàries d’alguna prestació econòmica dels serveis socials atorgada pel Govern o en altres casos previstos per la normativa. Aquestes persones compten amb el suport qualificat del SOA en el compliment de l’acord d’activació. A aquest efecte se’ls ha de facilitar l’accés al conjunt de les polítiques d’ocupació mitjançant la designació d’un/a orientador/a de referència.

d) L’acord d’activació regulat en l’article 22 de la Llei d’ocupació s’ha de formalitzar per escrit i té un durada inicial de tres mesos, que es renova automàticament en el cas que la persona beneficiària segueixi activa al SOA i no expressi la seva voluntat de donar-lo per finalitzat. L’acord d’activació es pot modificar a iniciativa de la persona beneficiària i del SOA quan es consideri convenient per millorar la seva ocupabilitat. Per a les persones beneficiàries dels ajuts previstos al punt c d’aquest article, l’acord d’activació té una durada inicial de sis mesos, que es prolonga si la persona manté la condició de beneficiària d’aquests ajuts més enllà de la durada inicial.En cas de desacord amb el contingut o la resolució adoptada en relació amb l’acord d’activació, la persona beneficiària pot interposar un recurs davant el ministeri competent en matèria d’ocupació.

e) L’acord d’activació és obligatori per a les persones demandants d’ocupació que siguin beneficiàries d’alguna prestació econòmica dels serveis socials atorgada pel Govern o en altres casos previstos per la normativa. També és obligatori per a les persones demandants d’ocupació que es troben en seguiment per part d’algun dels serveis dels ministeris competents en matèria d’afers socials o de salut, quan així ho sol·liciti al SOA el professional referent de l’atenció a la persona.